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      2020年6月28日下午3点，温州市重庆商会党支部组织商会党员、在温常务班子成员，副会长，理事及部分会员近40位，在“瓯江红”温州市党群服务中心举行【阿米巴模式与新媒体运营分享会】活动，为全面推进“双创双树”活动及创“红动渝商”品牌示范点显担当。

     炎炎夏日，骄阳似火。参与人员都提早来到现场，活动准时开始。首先大家跟随党群服务中心的引导员参观了“瓯江红”温州市党群服务中心的党建之窗、主题党日馆、红色讲堂、家庭综合服务中心等区域。一系列的图片展示和引导员精彩的讲解，促使大家对“瓯江红”温州基层党建工作品牌进行了更深入地了解，这里是充分体现基层党组织凝聚正能量的重要窗口。

       随后，大家集中在党群服务中心二楼《党日馆》会议室，举行了温州市重庆商会【阿米巴模式与新媒体运营分享会】活动。此次活动由本月轮值会长胡春波主持。

上图为本月轮值会长

胡春波

     活动首先，商会会长安良均表示：一是：此次活动参观“瓯江红”党群服务中心，给大家上了一堂生动的党课。我们要以全面推进“双创双树”活动及创建《红动渝商》品牌示范点为契机，挖掘和培养渝商典型、讲好渝商好故事、传递渝商正能量，为温渝两地经济建设添砖加瓦。二是：他向大家传达了6月22日-24日赴重庆市巫山县、巫溪县投资考察，开展巫溪县对接帮扶及教育扶贫等活动的情况；在此特别感谢常务副会长刘小林同志代表商会在巫溪县帮扶助教的资助和工作的支持！三是：特别感谢本月轮值会长安排这次学习分享会，让大家在当前环境下苦练內功，提升自己，为新时代温州创建“两个健康”奉献自己应有力量。

上图为轮值会长

胡春波

       活动分享会的第一阶段：由轮值会长胡春波向大家介绍阿米巴模式与ERP系统管理，分享自己创业的实践经历与心得。让大家意想不到的是，他特意去图书馆买来了【稻盛和夫阿米巴经营】珍藏版书籍送到每个人手中，希望大家共同学习、共同进步。他说：在一次机缘巧合中遇到了与自己理念相仿的阿米巴模式，他将阿米巴模式导入到自己公司（桥都消防科技有限公司）里面。在实践中摸索出经验，许多企业经营的问题和困惑都得到了明显的改善。他说：阿米巴经营模式是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。阿米巴经营通过创造“全体员工共同参与经营”的环境，将“自上而下”和“自下而上”的模式结合成“上下同心”，形成命运共同体，让员工自发地找出问题、解决问题、改善问题；最重要的是解决了人才培养和人才流失问题，充分调动了人员主观能动力和团队的凝聚力，企业的执行力也得以提高。目前由阿米巴模式导入到桥都消防科技有限公司的管理已展示出崭新的面貌。胡春波会长评价自己公司在导入阿米巴模式一年多时间来企业得到了较大的升华，取得了长足的进步；公司上下同欲，人心所向，受益匪浅，因此对阿米巴经营模式倍加推崇，也非常渴望将探索到的阿米巴模式的学习方法和经验与大家共同分享，共同成长。特借轮值举办了【阿米巴模式与新媒体运营分享会】。

     轮值会长胡春波精彩的分享，迎来活动现场的阵阵掌声。

上图为轮值副会长

易腊梅

      活动分享会的第二阶段：由本月轮值副会长易腊梅带来了创业故事和干货满满的抖音运营心得。她向大家分享了自己公司（温州市骏丰鸟鞋业有限公司）的创业史，并将目前新媒体运营快手、抖音两个平台之间的区别和运营方式进行了分析、讲解，并围绕以下几点展开深入讲解：

1.教大家怎么养号；

2.讲解注意违规规则；

3.作品定位；

4.作品垂直；

5.直播间的话术及怎么留住人；

6.怎么开橱窗.挂小黄车.蓝V.开抖音小店；

7.教大家如何变现等等。

      最后建议大家不要盲目投资，最好是专人做专事，培养团队操作，或者找有团队的人合作，尽量线上线下两条腿操作。她深有体会地说：特别是今年疫情期间，她与时俱进通过新媒体运营，线上线下相结合的销售模式和自己不断的努力与学习，在今年疫情的影响情况下，对她的事业几乎没造成影响。预计今年下半年她的生意对比往年会更好，她希望大家在各自创业的路上互学互进，唱响渝商的好故事。    

      轮值副会长易腊梅的创业故事在热烈的掌声中结束。

      今天两位轮值会长干货满满的创业故事分享，得到了在场会员的高度点赞。

      最后在大家热烈的提问和相互学习的良好氛围中结束了此次活动。