掐指一算，再过10天就是中秋佳节了，咱们的HR们早就已经心急火燎地准备起中秋福利方案了。做好员工福利，既有利于稳固员工“军心”，又能看出一位HR的格局和温度。
可是，HR尽心尽力做福利设计，却依然会听到员工们的习惯性埋怨：“福利年年发，年年都一样。”“你都不知道我朋友圈里晒的那些中秋礼，咱们根本没法比啊。”……
很多HR吐苦水：员工大多是80后和90后，实在不知道应该给员工买点啥能买到心坎里，福利选不好，费力不讨好。
公司老板对中秋的的礼品要求倒是也不多，就是礼物最好看起来高大上，有心意也有新意，当然了，控制成本是最重要的！
中秋节可是马虎不得的节日，所以为了不让HR小伙伴们头秃，小帮上线了！
如果你还没做好中秋福利设计，下面优秀案例可以作为参考；如果你已经做好，还有再优化的空间哇，让公司全员感受到HR的温度~
推荐语：中秋节福利最大的价值，应该是让员工感受到企业对自己的重视！比起实物的惊喜，身体健康的管理是不是更应该作为企业送给员工的礼物呢？把给实物类的月饼、礼盒换成给员工父母的一份体检卡，这个中秋节让你的员工带父母去体检吧。员工为了工作忙碌有时难免对父母关心不到，但企业可以帮员工来关心他的家人~把公司的企业文化和员工的日常工作照片印成日历或是相册，寄给远在异地的父母。采购健康类的礼盒，可以分别适用老人和小孩，也可以让员工选择送给指定的人。报销员工家人来公司探望员工的路费，给员工的家人准备礼品。推荐语：想要企业文化更深入人心，那就一起和员工做些有意义的事情吧！为贫困儿童捐学助款，去城市周边的打工子弟学校和留守儿童一起过中秋。推荐语：营造氛围，让公司全员参与，在欢声笑语中度过中秋节。中秋节讲究团圆，但大多数员工都不回家，邀请员工家属共同举办一场团聚家庭日活动。
推荐语：团圆的气氛很重要。同样是送礼，不同的内涵。有颜值，秀色可餐。想要让员工觉得走心的话，可以把公司的企业文化注入月饼~“桂子月中落，天香云外飘。”中秋时节桂花飘香，可以给员工送桂花蜜、桂花酒、桂花糕、桂花香薰等不同产品，礼轻诗意重。
形式三：
秋天到，也是吃蟹的好季节。预算比较多的就给员工送份大闸蟹，试想，谁会抗拒蟹里的满满膏香呢~
推荐语：团圆的气氛很重要。定制版企业福利，与企业文化的完美结合！定制企业周边产品，水杯、环保袋、雨伞、充电宝等实用礼物。定制企业版包装盒/包装纸，HR采购礼品回来，把礼物装好放在定制的包装盒里。某宝有小批量定制服务，多对比几家，你就能找到又便宜、又快的包装盒定制。在某宝定制企业LOGO月饼模具，号召员工一起制作冰皮月饼。每个公司都有自己鲜明的风格和特色的产品，把无形的文化变成有形的东西给到员工，让企业文化看得见、摸得到。
觉得选不出合适的礼品或者觉得选礼品太麻烦的话，送员工红包、送超市购物卡也是可以的！到这里，本届中秋福利颁奖大赏已经到了尾声，不知道有没有给各位HR一些启发呢？
