《新格局下企业多元化用工、财税及风险解析》及

《残疾人就业援助与企业残保金优化方案》分享

课程开始

由内蒙古人力资源经理协会杨小娜致欢迎辞，欢迎老师和各位学员，并感谢丽妍学校对本次活动的支持。本次课程分为三个部分：第一部分为主办方内蒙古人力资源经理协会简介及嘉宾介绍；第二部分为主讲嘉宾分享；第三部分为残保金分享。

贺老师《新格局下企业

多元化用工、

财税及风险解析》分享

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贺老师主要从以下两个部分对《新格局下企业多元化用工、财税及风险解析》进行了分享：

第一部分：传统用工模式的方式与区别

第二部分：人力资源行业困境与蜕变

通过相关政策解读及案例的引入使课堂变得生动有趣，授课内容、案例通俗易懂，具有很强的实际操作性。首先对企业在传统用工方面的模式和区别进行了界定，阐述了用工模式的转变给企业和客户带来的好处。

接下来从蓝领招聘环节深入到企业用工中潜在的风险，多角度分析企业的经济裁员技巧及企业规章制度制定技巧、社保及多元化用工等方面提出相应的建议方案及防范措施，有助于降低企业运营和人力资源成本，提高企业生命力和可持续竞争力。

最后从财税管控合规的五个方面（营改增、金税三期、国地税合并、社保税征、个税新政）对企业的利弊进行了分析并给出了应对措施。这对企业日后的工作有很大的参考作用， 企业受益，不同层度降低经营成本，提升企业绩效，受到参训学员的一致好评。

杨老师《残疾人就业援助与

企业残保金优化方案》分享

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如常集团内蒙古公司总经理杨老师主要从以下三个方面给大家分享了“残保金”的相关问题：

1. 残疾人解读及残疾人现状

2. 如常介绍

3. 如常模式解决企业需求

使大家清楚的了解到“残保金”对企业的重要性，以及安排残疾人就业是国家的一项重要措施，企业应积极响应。如常集团是全国首家、最大的残疾人就业推荐服务平台，也是全国独创残疾人基地就业模式的平台。如常拥有成熟的残疾人集中就业基地运营模式和互联网智能化的管理体系，提供系统化的残障人才专项招聘、定向培训、岗位（项目）落地、产品（服务）输出和专业管理服务，可以满足企业在残疾人就业方面的需求，为企业提供帮助。