内蒙古财经大学工商管理学院

人力资源管理专业人才培养方案研讨会

1

 2

      会议首先由工商管理学院院长周建民发言并详细介绍了内蒙古财经大学的发展历程和现状，以及专业学科建设情况、毕业生就业情况以及对本次人力资源专业研讨会的期望，与企业建立深度校企合作方面提出诸多建设性的意见和建议。

3

      工商管理学院人力资源管理系主任李亚慧教授介绍了学院有关人力资源管理专业本科教学方案，包括培养目标、培养规格与要求、学分设置、实践教学环节安排要求，课程结构为公共基础课、学科基础课、专业课、专业选修课等内容，期待与各位企业人力资源同仁共同研究教学方案，提出关于专业教学的合理化建议和人才培养意见。

 4

      接下来由到场企业嘉宾一一进行发言，嘉宾重点对人力资源管理专业学科、学生理论学习、实践实操能力、企业人力资源管理工作的真实需求、人力资源岗位胜任力模型以及嘉宾所在企业人力资源最佳实践、国内外人力资源管理的新理念、新技术、新工具等方面进行了热烈的互动和讨论，嘉宾给予诸多建设性的培养建议、工作思路和实施方案，如：

（1）建议适当增加最新国家劳动法律类课程（在校期间）；

（2）建议适当在人力资源学科中增加心理学、财税类的专业课程（在校期间）；

（3）与老师、学生、企业人力资源负责人共同开展企业情景教学项目，增加中小企业人力资源专题实践案例，让学生更加贴近企业实际工作场景，锻炼实操能力水平；

（4）积极加强学院学科负责人、老师、在校学生和企业人力资源部门的沟通联络，企业现场教学、实地学习，侧重培养未来的综合性素质人才；

（5）开设企业大讲堂，帮助学生更早认识企业与社会，现场指导、引导学生尽早开展职业生涯规划。

（6）建议从大三年级起，选拔一批学生开设人力资源服务业的专项课程（如派遣外包、猎聘、人事代理、咨询助理、培训顾问、人才测评等），为内蒙古人力资源服务行业提供优秀人才储备。

（7）中国HRD俱乐部内蒙古分会、内蒙古人力资源经理协会的优秀会员企业提供毕业生实习机会（基地）、就业推荐。

（8）聘请企业高管、人力资源负责人担任学院实践导师、客座教授等达成共识。

（9）开展“内蒙古百强名企进校园活动”，与工商管理学院共同组织承办毕业生专场精准招聘会。

      最后，由中国HRD俱乐部内蒙古分会秘书长范殿林就中国HRD俱乐部内蒙古分会与内蒙古财经大学合作落地事宜进行了详细说明，并积极开展内蒙古分会成立的前期筹备工作。

      经过一上午的研讨，老师与嘉宾都畅所欲言，表示意犹未尽，从课程培养方案到学生能力、个人素质、学习态度、社会问题和内蒙古企业人力资源现状以及未来人力资源管理趋势等方面进行了深入、生动、真诚的互动探讨，对于高校专业学科发展、学生培养、教师学术研究、企业人才选拔和人力资本管理提升等具有重要意义，本次研讨会取得圆满成功。

内蒙古人力资源经理协会

政策解读  党建教育

人才论坛  专业社群

知识分享  招聘营销

咨询培训  运营外包