HR的工作一般都是这样子的

在别人眼中

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真实的工作状态

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莫名其妙接到一个新的招聘需求

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部门提出的需求

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收到的简历

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希望批到的招聘预算

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实际领到的招聘预算

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希望得到的人员支持

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实际能用的人手

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队友日常

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来提招聘需求的经理

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他走后你的大脑

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找到了一个理想中的候选人

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被他放了鸽子

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要做招聘方案了

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你这版不行，拿回去改

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改到第五稿时的心情

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改到第N稿时的心情

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方案终于通过了

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方案拆解出来的任务量

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和设计部沟通招聘海报时

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跟财务部沟通预算时

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和其它各部门沟通

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方案推进的每一步

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终于想到办法让招聘上一个台阶！

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眼看着时间节点越来越近的绝望

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终于结束了

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汇报工作时

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开始统计简历数据

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发现效果还不错

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来自领导的鼓励

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开始对未来的幻想

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第二天

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忙完这波招聘，就可以忙下一波了~

来源：三茅网