2018年12月18日，由内蒙古人力资源和社会保障厅主办的全区《人力资源市场暂行条例》专题培训班在呼和浩特举办，本次培训为期3天。来自各盟市人社系统的负责人、人力资源服务机构负责人共110名代表参加了培训。

      内蒙古人力资源和社会保障厅巡视员丁飞、人力资源市场处处长田进学、调研员高青媛、内蒙古人力资源服务行业协会会长包苏日娜出席培训班开班仪式。

      人力资源市场处处长田进学主持了培训班仪式，丁飞巡视员强调《人力资源市场暂行条例》是我国人力资源市场领域第一部行政法规，对健全完善人力资源市场体系，推动人力资源服务业健康发展，促进人力资源自由有序流动和优化配置，更好服务就业创业和高质量发展，具有重要意义。

      贯彻实施《条例》是我区各级人力资源和社会保障部门的重要使命，各级人社部门要充分发挥职能作用，切实抓好《条例》的贯彻落实和依法监督检查，建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，更好发挥市场在促进就业创业和人力资源流动配置中的决定性作用，推动全区人才和就业工作高质量发展。

         随后由人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任、研究员李天国博士讲授了《如何应对行业的新挑战——国内外人力资源服务业发展现状与趋势》主题，李博士从以下方面进行了系统详细的讲解，即如何运用B2B2C商业模式、认真研究借鉴国际先行经验及国内外人力资源现状分析，如何提升人力资源机构自身队伍建设（练好内功）等方面做了精彩的分享。

        18日下午由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳以《人力资源产业助力区域经济发展》为主题做了分享，他提出人力资源行业做什么？如何做？创造价值等一些列精彩话题。他讲到“人力资源服务业是属于现代服务中的高端产业，是一个朝阳产业。人力资源服务业以飞快的速度发展，在人力资源配置中发挥着重要的作用。作为各行各业的配套性服务产业，已经初具规模，为市场提供高端、中端、低端各种不同的综合性人力资源服务产品”。

      同时讲述了以上海为例，人力资源行业如何助推地区经济发展？“人才是发展之本，人才是产业之本，产业发展需要产业人才。”内蒙古产业国际化，需要人才国际化。如何立体全面的构建内蒙古的投资人才、策划人才、招商人才、运营才人是关键，而人力资源服务业是掌控着四类人才的重要载体。内蒙古人力资源业作为服务业重要的主体，人才发展需要政府、协会、专业人员一起努力。

田永坡

中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任

      19日全天，田永坡老师解读《人力资源市场暂行条例》，以为什么关注人力资源市场为切入，阐述制定《条例》的必要性和重要意义，是贯彻落实党中央、国务院关于人力资源市场建设重大决策部署的必然要求；是运用法治方式巩固和保障我国人力资源市场整合改革成果的现实需要；是解决人力资源市场突出问题，维护各类市场主体特别是劳动者合法权益的迫切需要。还对人力资源市场培育、招聘和开展人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监管及法律责任规定条例中具体内容做出详细解读。

      通过一天的学习，使全区各界全面准确地了解相关内容，更好的学习宣传和贯彻实施《人力资源市场暂行条例》，

孔春梅

中国人力资源开发研究会常务理事

      20日上午孔春梅老师进行了以《产业与城市融合》高质量发展的人才战略为主题的交流和分享。讲述了产城融合的意义及发展背景，提出人才是产城融合发展的重要支撑，以武汉为例为始，城市竞争步入新阶段“引才引智”，人才发展战略越来越受到重视，针对内蒙古高质量发展人才发展战略、人才发展情况、高质量发展对应人才队伍的现状，提出了支持内蒙古高质量发展需要实施的人才对策。在课程的最后还与现场学员进行互动，分享观点、提出对策。

20日下午内蒙古四众创业市场参观学习

       本次专题培训旨在学习贯彻《人力资源市场暂行条例》，对建立健全内蒙古人力资源市场服务体系，完善人力资源服务行业标准，提升人力资源机构自身队伍建设，促进内蒙古人力资源公共服务和市场化服务水平，助力内蒙古经济发展具有重要的意义。

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