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年底了,工作六年的职场老油条竟然被开除了,原因是......

内蒙古人力资源经理协
新闻来源: 内蒙古人力资源经理协会
查看次数:1642
发布日期:2018-12-03

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最近网上流行一句话,“毁掉一个年轻人,就让他迅速变成职场老油条。“本来小编觉得是一句玩笑话,直到最近听说了一个八卦,原来,毁掉一个人真的很简单。


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毁掉一个人原来很简单


年初我离职了,原因是我找到了一份工资翻倍的工作。刚入职的时候非常开心,一跃成为管理层,然而太自负带来的总是失败,因为一个失误,导致项目损失惨重,我被开除了。

他是我的大学同学,以前一起实习过,人很聪明,学东西也快,算是当时实习公司的重点培养对象,熟悉了一段时间后,公司开始让他独立负责一些项目。也给了他调用团队成员安排工作的权限,可是慢慢地,他的上级领导发现,交给他的项目越做越慢,质量越来越差。


后来因为家里的原因,我离开了这家公司,但是和以前的同事还有联系。听说他经常把手里的活儿都安排给了下面的人,自己坐收渔翁之利,既不检查,也不指导,纯粹做个传话筒。

过去那个积极主动、谦虚好学的年轻小伙,一不小心就被舒适区给毁了,变成一个遇事就躲、得过且过的职场老油条。

公司的人不都这样嘛。

原来,毁掉一个年轻人,真的就是让他迅速变成职场老油条。后来老板果断把他辞退了,这无疑是正确的选择。


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老司机也有职场危机


去年去北京出差,打了一辆出租车,是一个50多岁的老司机,很健谈,聊起了老北京的故事。


我一直认为既然是老司机了,肯定哪都门儿清,但是在和司机的交流中,我发现,原来我自以为很容易的一件事,是那么难。


众所周知,北京的交通很发达,但同时,北京的交通路线经常变,有些拥堵路段得格外留意,还有些路走不通,有些地方不让掉头、不许左转。就是老司机如他,也得时时刻刻让自己更新,才能赚大钱。


原来,开车是一件省心省力的事,把乘客送到目的地也很容易,可怎么多快好省,真的没那么简单。


微博上有个问题:你见过最拼命的职场人什么样?


不是那些朝阳一般蒸蒸日上的职场新人,反而是一批老司机,人不懒,心不油。一旦发现,日子开始太容易,就得反思,是不是中年危机快来了。


见到很多初入职场的年轻人,总是希望把手头的工作抓紧熟悉起来,然后将这种熟悉的感觉能维持多久就维持多久。却很少有人突破自己,挑战不熟悉的领域,难道在现在这个时代,还能指着一碗饭吃到老吗?


职场是很残酷,勤奋地重复同一项工作,早已经不是什么加分项,放任自己安于现状,不思进取,不求突破,这样的“安稳”才是安稳真正的杀手。


成为老油条很容易,一旦开始走上这条路,就很难摆脱,别让自己的舒适圈害了自己。














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保有随时尝鲜的能力


现在,90后已经成为职场主力。他们年轻、不爱攀附关系、热爱的工作就一往无前。这样的新生力量来了,职场老油条的生存空间可想而知地堪忧。


活在过去的人,终究只能活得平庸。其实还是有很多三四十岁的职场中年人,也很优秀,因为他们愿意尝试新的挑战,不看过去,聚焦未来。


成长,提升,看似简单的两个词,却影响你的未来。你想做一个有气质有成就的人,付出、努力,必不可少,只有不断进步,才能在一次又一次的成长中散发出耀眼的光芒。


让自己保有随时尝鲜的能力,接受每个新事物并不断走在时代的前沿,才能在一波又一波的后浪来袭时,不被拍死在沙滩上。


未来已来,你准备好了吗?








文/HRCLUB

图/网络

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