精彩回顾|《雇主品牌与招聘新玩法》
内蒙古人力资源经理协
新闻来源: 内蒙古人力资源经理协会
查看次数:1329
发布日期:2018-11-26

part.1

崔文彬正式成为内蒙古人力资源经理协会
人力资源委员会特聘专家
part.2
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招聘的全价值链解析与能力要求
新环境下的招聘现状与困难
招聘的全价值链解析
如何利用需求访谈引导理性招聘
招聘需求双因素理论
组织需求与部门需求的差异化调整战略
需求访谈的五维度设计
需求访谈的流程与访谈表设计
如何撰写JD才能增加职位曝光率
JD的误区与规范
JD的规范编写与引流技巧
建立快速响应
part.3
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招聘策略构建的内容与方法
招聘策略的重要性
招聘策略的构建内容
招聘策略的构建示例
定位目标基因-行业产业链分析
什么是产业链
行业产业链分析示例
定位技能基因-职位族与技能价值链分析
职位族带给招聘的好处
寻找职位族的方法
part.4
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如何将招聘网站用到极致
如何构建多元化的招聘渠道
关键词的提炼技巧与搜索技术
雇主品牌营造的内容与步骤
优良的面试体验与差异化吸引策略
面试方法全解析
招聘团队的管控要点与实施步骤
基于钉钉的免费招聘系统搭建
人员招聘难的平衡艺术
资本视角
跨部门视角
自我视角
part.5
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校园招聘实操指南
定位篇
准备篇
入校篇
面试篇
维系篇

希望通过这篇简短的精彩回顾可以唤醒各位昨天的课堂记忆,
然后尽请期待内蒙古人力资源经理协会下次的菁英课堂!!!
也欢迎协会会员留言告知最想听的培训主题,
安排上!安排上!安排上!

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