内蒙古人力资源经理协会
专家顾问团队简介
梁伟权
中国劳资关系研究院院长
凤凰网华人讲坛网络盛典影响力人物
中国管理科学研究院学术委员会特约研究员
全国工商联人才交流服务中心客座教授
内蒙古人力资源经理协会特聘专家
个人著作：
《人力资源部作业指导手册》
《劳动法律法规实操指引》
《劳动法律法规实用操作与风险防范指引手册》
《企业员工关系管理全景实战教案》等
白睿
高级咨询顾问，战略规划师、人力资源高级管理师，国内多家咨询机构、培训机构合作讲师、特约撰稿人、多家企业长期顾问，聚焦组织发展和人才发展。
国外大学MBA学位，拥有外资和内资企业管理工作经验和国际和国内咨询背景，对企业的全面经营管理、战略管理、管控模式、组织结构、绩效管理、薪酬激励、人才发展等方面有前瞻性理解和全面的咨询实践。对于如何根据企业的经营战略帮助企业进行组织转型和构建高绩效组织的领域，具有深入的洞察和成功的经验。擅长领域企业合并重组分析，战略与人力资源管理。
主要论文有：《世界两大经验战略史观分析》、《大企业的合纵连横》、《集团企业人力资源管控》等。
内蒙古人力资源经理协会特聘专家顾问
宫卿
海锦天城（济南）律师事务所合伙人专职律师
济南市劳动人事争议仲裁院特聘监督员
内蒙古人力资源经理协会特聘法律顾问
十三年以上台资、美资企业专职法律顾问，曾任世界500强企业中国华北区法务经理、法务总监等职。
深谙企业风险防范，精通法律实务操作，深刻理解企业运营之道；精通企业法人治理、股权设计、用工风险管理与防范、劳动争议处理、民商事仲裁诉讼等专业领域。
常伟
中国人民大学人力资源管理专业
中国人力资源开发研究会理事
东北亚开发研究院产业经济研究所顾问专家
教育部就业指导中心就业指导专家
内蒙古人力资源经理协会专家顾问
内蒙古中创人力资源产业发展有限公司高级合伙人
历任大型民营集团、外企等公司人力资源经理、人力资源总监等高层管理职务。
擅长人力资源体系咨询、校园招聘、人才评价与甄别、员工关系、劳动法律咨询、雇主品牌和企业文化等领域。
杨钢
北京众合众行咨询公司合伙人
资深人力资源与流程管理顾问、培训讲师，具有十二年管理咨询经验，历任国内多家大型知名咨询公司高级顾问、项目经理、合伙人等职位，专注组织设计与人力资源领域。
曾为国内多家大型企业与上市公司提供过人力资源、企业文化与组织咨询服务，以及清华大学总裁班的特约讲师；杨钢老师还是《销售与市场》的特约撰稿人、三茅网专栏作家，有多篇涉及一般管理与人力资源管理的文章发表，并著有《资深人力资源管理顾问全模块解析》一书。
在战略管理、薪酬福利、绩效管理、任职资格与素质模型、组织设计、职位发展通道设计、企业内控与业务流程优化等多个领域均有深入研究，有40多个人力资源、组织与流程咨询项目的经验以及30多个企业文化项目经验；对装备制造、高科技、金融、建筑地产、公用事业与消费品行业有着长期研究。
寇家伦
北京华夏智业管理咨询有限公司首席顾问
曾先后担任中国管理资讯网董亊总经理、高科技企业人力资源总监、人力资源咨询顾问等HE相关职位，具有丰富的人力资源管理、人才测评实践经验。
多年来对人才测评技术投入了巨大的精力，对国内外的人力资源评估技术进行了系统的研究，与众多人才测评专家进行了大量的合作；具备深厚的理论功底。
主持或参与了四十多个企亊业单位的人才测评项目，对于人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点：关注人才测评技术的最新发展趋势；几年来发表了多篇人力资源管理著述。
受中国入力资源开发研究会邀请担任人才选拔与人才测评课程特聘讲师，与注册高级人力资管理师论文答辩专家。
柯金财
胜任力研究院副院长
薪酬管理及人才测测评专家、应用心理学博士、国家二级心理咨询师，“云测评”平台模式创始人：国内首个创新研发适含本土的人才测评云计算平台；中国CHO沙龙理亊会”创始人：国内第一个以人力资源副总裁为主的人力资源社会团体，现在聘请壬璞为理亊长
亚洲薪酬协会理亊、浙江省十大HR经理人；昔任松下电器人力资源科长、贝发集团总裁助理、南苑集团人力总监兼董亊长助理，现任TALENTSTER COM Inc人才管理机构首席顾问，长期研究并实践基于岗位胜任素质的人才测评（招聘选才、继任开发）和心理测评，著有《行为人》、《五星级员工》 《胜任力管理》等著作。
赵国军
清华大学MBA
水木知行首席专家
3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者
中华讲师网百强讲师；清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师，中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事。
为神华集团、远大集团、北方集团、华东院、中国烟草、中国联通、中国院、中国中铁等大型企业，东方网力、水塔醋业、中设投资、英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、华微电子、中铁国际、承德高新区、保定银行、银泰建构等众多中小型企业提供过管理咨询服务。
崔巍
现任《人力资源》杂志社副社长
辽宁省期刊协会理事
亚太首席人才官联合会副理事长
全国校园招聘服务联盟副秘书长
中国企业大学联盟秘书长
内蒙古人力资源经理协会专家顾问
2003年组织辽宁省首次人力资源师职业资格考试，从事人力资源专业媒体18年。
欧阳泽林
自封个体与组织未来新关系营销实践官，左手服务组织的雇主品牌，右手服务个体的个人品牌，雇势新媒创始人兼CEO，独立专家智库“借见”原联合创始人，招聘行业社群“招聘兄弟会”原社交媒体总监。作为一个独立自媒体人和海内外社交网络重度用户，热衷公益也尊崇商业，是国内最早从事新媒体招聘和雇主品牌传播的研究和实践者之一。
作为外聘顾问：EFMD(欧洲管理发展基金会)旗下Highered-EFMD Global Career Services中国区官方顾问理事会外聘高级顾问
作为评审专家：2018候选人体验大奖（中国区）评选专家团评审专家（主办机构包括：人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志、HRTech等）
作为评审专家：《中国微信招聘研究观察报告2017-2018》报告编辑委员会专家团成员，评审专家
作为评审专家：人力资源领域NGO社群-招聘兄弟会举办的“最佳招聘营销H5大赛”评审专家团评审专家
叶阿次
复旦大学管理学博士
知名人力资源实战派专家
现任外滩商学院院长
曾任渣打银行(中国)有限公司人力资源营运总监、阿尔卡特朗讯中国区人力资源运营总监，有10多年的HR高层管理经验。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面具有长期实战经验；
目前还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员等职。
上述专家排序无先后顺序
内蒙古人力资源经理协会
相逢太短 等不及茶凉
若是常驻 愿陪你走完这一场
空·
我想要你的一个赞
就像在对我说加油
