内蒙古地区报考条件

1、报考一级职业资格，必须提供二级人力资源管理师证书（取得证书三年以上）等；

2、报考二级职业资格，本科毕业8年以上；专科10年以上，研究生3年以上，且出具对应工作年限的工作证明（加盖公章）；或取得三级人力资源管理师证书 3 年后均可报考；    

3、报考三级职业资格，管理类相关专业，应往届毕业生、社会人群均可报名；

报考三级：

1、1.5寸白色背景纸质照片4张（同版电子版照片）、

2、身份证复印件和学历证书复印件各一张；

3、另在校生提供学生证复印件；

报考二级：

1、1.5寸白色背景纸质照片4张（同版电子版照片）；

2、身份证复印件一张、学历证书原件和复印件一张；

3、提供三级人力资源职业资格证书原件及复印件/所在单位工作证明（本科毕业，至少八年以上）。

注：凡参加二级考试，须按照论文撰写要求在11月17日前提交4000字人力资源专业论文（电子版），论文查重，请自行写作，切勿抄袭。

照相指定：内蒙古大学（本部）东门对面（峰玲图片社）

接收邮箱：237999762@qq.com（接收材料）

企业人力资源管理师（三级）：

（鉴定费+教材费）750元

企业人力资源管理师（二级）：

（鉴定费+教材费）980元

报考理由

1、国家职业资格权威证书，企业人力资源管理岗位技能必备。

2、职场新宠——劳资关系“协调师”，劳动法与员工关系领域的准“律师”。

3、内蒙古人力资源经理协会力荐， HR管理者的核心竞争力证书之一！

4、特聘国内资深劳动法与员工关系权威专家授课，证书课程与实操技能学习的最佳组合。

1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员；

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员；

3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员；

4、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员；

5、企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；

6、社会各界有志于从事劳动关系协调的人员。

       分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试，实行百分制，60分以上为合格。

      理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效；二级、一级劳动关系协调师考试还须参加综合评审，综合评审可采用案例分析、论文答辩等形式。

劳动关系协调师

（国家二级，具备以下条件之一者）

1、具有大专或以上学历10年者；

2、取得本专业或相关专业本科学历8年者；

劳动关系协调员

（国家三级，具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、持有大专或以上学历者；

3、应届毕业生或在校生均可报考；

备注：相关专业指劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等，相关职业指人力资源管理、法律、工会、会计、企业管理、律师、社工、仲裁、经济管理、工商管理等。