周末你一般在干什么？

逛街买买买？

还是宅在家？

而我们在学习。

《新时代下的员工关系管理与HR职业未来》

主讲：梁伟权

part1：新时代下企业人力资源管理的法律风险防范

part2：人力资源风控

part3：减少隐形成本和风险成本

part4：重启人力资源职业未来

1、经济结构性矛盾突出

2、劳动力市场供不应求，意味着真正的经济危机到来

3、挑战：企业收购、合并、外资撤出

4、机遇：人才的知识作为资本、全球网络化、增值管理

6、“灵活用工，共享经济”的新模式 、“热点问题、行业风向”

7、劳动关系的挑战与应对：HR形势，国家及地方最新法规“叠出”；“HR角色”改变；企业用工，人力成本增加；HR专业性、技术性增加；企业重视“HR风险管理”；企业面临招聘难、留人难

8、“新常态”下的劳务关系

9、劳动管理制度：内容合法、程序合法（工会、职代会）、公示合法

1、人力资源合规管理

2、企业通过分工、轮岗，帮助企业实现合规操作，从企业合规战略制度和风控的设立角度出发

3、企业用人风控：方向（企业发展、价值观）、态度、能力

4、如何避免就业歧视

1、与专家成为合作伙伴

2、用户大数据

3、构建雇主品牌

4、缓解人力资本风险

5、推行战略性人力资源计划

6、优化工作环境

7、打造优秀企业文化

1、职业规划（先选择人生，在选择职业）

2、如何成为优秀的首席人力资源官