人力资源项目合作喜讯

       近日，呼和浩特市大道健身服务有限公司下称“大道”与内蒙古人力资源经理协会下称“协会”就人力资源转型咨询与外包项目达成深度战略合作，双方相关负责人出席项目启动仪式。

        本次项目启动会由内蒙古人力资源经理协会HR项目中心总监陆鑫女士主持，首先介绍参加项目启动会的双方代表人员:大道健身董事长刘轶杰先生、副总经理张志刚先生、内蒙古人力资源经理协会会长范殿林先生、内蒙古人力资源经理协会特聘人力资源顾问吉婉一女士等相关人员。

        刘董事长表示“大道健身经过六年的快速发展，现在公司已初具规模，目前在呼和浩特六家专业健身门店，还有其他新项目正在积极启动中，员工人数已超过120多人。在公司经营过程中，人力资源管理显得越来越重要，公司高度重视人才及人力资源管理工作，基于目前现状，期待与内蒙古人力资源经理协会的合作，帮助公司建立健全人力资源体系、拓展人才招聘渠道，并在员工培养与职业发展、人才效能、品牌建设等方面实现突破，更上一层楼，进一步提高企业客户服务水平，实现企业经营目标。

         范会长表示“感谢大道健身刘总及团队对我们协会及顾问团队的信任，我们将全力支持、指导大道健身建立健全人才经营与管理体系，帮助员工成长，实现企业效益创佳绩等。”

        吉婉一女士结合多年企业高管和人力资源实践经验，讲到“人力资源管理在企业经营发展过程中的重要性，HR如何助力组织发展、如何提高员工积极性、增强团队凝聚力，帮助员工成就完美职业生涯等方面给予诸多精彩操作建议和指导意见，并就第三方人力资源专业机构深入中小企业共同建立人力资源共享机制的模式进行简述，对本次项目成功合作给予肯定，希望能够与大道健身各位同仁共同努力，成就大道美好的明天。”

        最后，由内蒙古人力资源经理协会HR项目中心总监陆鑫女士讲话，重点阐述对大道健身前期调研的情况及对人力资源诊断报告的简述，经过前期深入企业实地调研、分析、高管访谈等，基本掌握公司在人力资源管理方面存在诸多的困惑和难点问题，如人力资源管理基础比较薄弱，从人力资源制度建设、流程设计、体系设计、管控模式等，均缺乏专业系统设计，HR队伍力量薄弱。在人力资源管理工作中，在人力规划、组织管理、岗位管理、人才招募与评价、员工培训、薪酬管理、劳资关系等专项人力资源工作开展力度不够或没有开展，仅仅停留在基础事务管理层面，未能有效发挥企业人力资源管理的功效，致使企业发展受到制约，人力资源管理成为短板，制约企业的快速发展。

        陆鑫女士根据前期诊断报告，提出详细的《大道健身人力资源咨询项目建议方案》并进行重点讲述“基于大道健身经营战略，业务特点等，采用国内最佳人力资源转型变革实践经验、案例，依托协会专家资源，配驻HR资深团队帮助其开展人力资源体系建设、薪酬管理变革、核心人才培养、团队建设、雇主品牌等工作”。以及对项目具体工作的开展时间、工作思路等进行说明，得到大道健身的高级管理层的高度认可。

        最后，大道健身与内蒙古人力资源经理协会的双方代表正式签约，启动会圆满成功举办，标志着本项目正式启动。

         预祝大道健身人力资源咨询与外包项目取得圆满成功！