每个岗位，每份工作做好都没那么容易。 

对于HR，其他常规可预计的工作内容都还好，尤其是招聘人才这一块根本就是一部血泪史。 

在春尾这个季节，她公司人才流动特别大。 

她最近浮现的工作内容全是：招人！招人！招人！ 

她说人哪有那么好找啊，找个合适的员工比找个对象都难。 

晚上下班回家她发条消息扔微信群里：她想离职了。 

究其原因，她实在找不到老板要的人，而老板天天逼着她要人。 

谈到此处，做过HR的可以组团抱着哭一哭了。 

这个问题，我们还得大致分个类说说了，好方便你不脱离同组织，好抱着一起哭一哭啊。 

老板让招人。先上一堆要求，优先大致满足下老板的指标：态度要超积极，要适应的了长期加班，还要工资少，最好还要手能提肩能扛，以备不时之需。噢，对了，最好招个处女座的，办事挑剔严谨。 

捂着胸口，先忍者老板的下的毒，剧痛着去上各种招聘网站查看简历。 

身边能有的各路社群，QQ、微信招聘群发一发，身边好友帮忙发一发。甚至各路勾搭到的暧昧对象也要发一发。 

害得以为刚要有点火花的爱情也Game Over，人家大概觉得自己遇上了骗子吧，或者就是段位不匹配：看，能呆在这样公司的，得是多low多奴。 

关键做了这一大堆，然并卵。 

看着30个合适的小豆苗，一上午小心翼翼的打完电话，生怕砸手里，又得忍受老板咆哮。 

总算约定面试的时间到了，来了5个就算万幸了。因为各种原因不来：下雨不来，天热不来，肚子疼不来，网上查一查你公司很垃圾嘛不来，我男朋友说你们公司不靠谱不来。还可能是你家公司加班太多下班太晚，我要很久见不到我家狗狗，不来。 

好，认了。 

这本来就是各种事儿多，人家不来，你也不能去绑着。 

可如若再遇上上次我朋友公司的老板：那个，招聘的新人，尽量要美的啊。毕竟单身屌丝青年多的地方，要点希望，少点换坑儿跳槽，好能安心在这加班。 

好吧，你是老板你说了算。 

好不容易招个人，老板又有新指示了： 

小王，你招的这个吧，美是挺美的，好像汉子气质明显，因为最近代码部门又有人闹着走，一定是没看到希望。 

一口老血。 

快来， 你来招个试试。 

这哪是招聘啊，这是在给您选妃啊。脸都气成紫色~ 

所以才说，最近好几个HR都想着要离职在家歇一段儿了，需要静静！ 

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出自HROOT