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《人力资源》杂志由《人力资源》杂志社出版发行，是一本公开发行的人力资源实战期刊，国内统一刊号CN21-1485/C，国际标准刊号ISSN1672-1632，邮发代号：8-214，月刊。
人力资源杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。现已得到海内外读者的首肯和关注。主要栏目有：“对话”、“专题聚焦”、“新干线”、 “甲方乙方”、“HR圆桌”、“国学新知”、“启智职场” 等。
2003年改刊以来，《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人服务，用心打造职场管理者的心灵读本，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务，凝聚了一大批国内外一流的人力资源与培训专家，已成为中国企业人力资源市场最具权威性的专业杂志之一。读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会国书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立大学等均有订阅。
《人力资源》杂志以关注人与组织的协同发展为宗旨，倡导大人力资源理念，从2015年开始，力推“如何思考（看法）、如何操作（干法）、如何生活（活法）”三大主题，竭诚为有品质的HR经理人服务，着力打造职场管理者的心灵读本。
《人力资源》为月刊，大16开，104页全铜版彩色印制，每月1日出版。
每期定价30元，全年360元。
通过内蒙古人力资源经理协会预订享受9折优惠！
联系电话：0471-2502900 15754841185 候老师
《人力资源杂志》内蒙古运营中心
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