不论是想找一份好工作还是一份好实习，大家想到的第一件事往往都是要呈现给对方一份优质的简历，但是很多同学并不知道撰写一份好的简历都要注意哪些细节或者是在实际书写自己简历的时候有诸多的困惑，其实说起简历制作中要注意的事项有太多太多，今天我就想挑其中我认为比较重要的五个要点和大家一起分享一下，希望对大家有帮助。

1

简历最好是1页

       很多同学经历很多，结果洋洋洒洒像写自传一样把自己从开始到现在的所有事情开始罗列，两页是常事更有的人写出了三页的简历。

       在这里我想和大家分享的是，简历并非履历，保留在简历中的你的信息一定是和你应聘的岗位最为相关的信息才能放进去，而与应聘岗位不相关的甚至有时还会产生干扰的信息尽量删减，举个例子吧，比如某位同学应聘的是宝洁PS部门的管理培训生，但是过往有很多次营销或者销售方面的实战项目经历或者实习的经历，此时需要做一定的减法，否则将来面试官看到这么多的营销或者销售方面的经历肯定会觉得你对这些方向更有倾向，否则你为什么会一而再再而三的去做呢？当然在实际操作的过程中，让一个人忍痛割爱是一件不容易的事情，我看过很多同学这不舍得，那也不舍得，此时真的要送给大家一句话：只有舍才能得啊！

2

简历一定要有针对性

       很多同学在投递企业的时候常常是一份简历海投四方，心中自想“这就是真实的我”，其实我在给很多同学做咨询的过程中不断传递一种理念，每一个人应该结合自己投递的不同岗位类型需要对自己过往所发生的所有的经历进行梳理并提炼出与之相关的内容呈现在简历里，比如当你申请管理培训生的时候，你需要凸显你的领导力和商业意识，假如你应聘的是销售相关的岗位，你则更多凸显的是沟通谈判方面的能力，再比如你投供应链相关的岗位你应该凸显能体现你通过流程优化进而提高效率降低成本方面的事情。

       其实如果一个同学认真的去剖析自己过往发生的每一件事，总还是会找到与应聘方向相契合的点的。所以你可以先做对照自己的简历想一想是不是上面的每一段故事未来讲出来都是和你要应聘的岗位都是相关的，否则一定要挖掘和调整。这也是为什么我指导的学生每个人应该有好几版的简历。

3

简历一定要职业化

       在学校，你怎么随意都可以，但是当你在写一份简历的时候，你就要做好成为一个职场人了，所以简历如果不够职业，通过率往往很低。

        首先，格式要够专业。很多同学在制作简历的时候随便在网上下了一个模板就开始写，这都是相当糟糕的，试想在众多专业而职业的简历中突然看到一个很随便的样子后果是多么可怕！所以大家选择模板的时候一定要慎重，等接下来有机会给大家放一个比较标准的简历模板给大家看一下。

       其次，照片要够职业。正装照那是必须的啊，现在我依然能够看到很多摆着各种造型或者穿着自己的便装拍出的一寸照，恳请大家一定要重视你的照片，第一印象真的很重要，如果你不好好照，那就最好别放上去了。提起照片我就多说几句，发型，微笑，照相时的远近，坐姿，眼神都会影响你的呈现感觉。

        再者，邮箱要慎选啊。很多人想都不想直接就将自己的QQ邮箱写了上去，我强烈建议如果不是投腾讯的话，咱换点专业的行不？当然有人可能抱怨163的邮箱经常被当做垃圾邮件，gmail不是很稳定，建议大家针对自己求职准备的时候单独申请一个专门的邮箱来做投递管理，建议大家用hotmail吧。

       最后，经历描述的语言要够职业。很多同学描述自己曾经发生的事情经常就像自己写作文或者散文式的方式，比如“我还记得在2013年的3月，怀着怎样的心情，参加了一个完美学校举办的健美操大赛，在这个比赛中，我和我的队友克服了重重困难，最终怎么地了，回想起自己的这段经历，不由的让我泪流满面”。在此，我必须大声疾呼，每一段经历的描述最好按照DTAR的原则来写。

1.对这件事进行一个概要介绍；

2.你的核心任务或是目标；

3.具体行动的步骤或者方法；

4.结果是什么。

而具体到每一句话的时候又有三个原则：

1.尽量都采用动宾短语；

2.多用数字说话；

3.少用大白话。

4

要善于突破模板的束缚

       前面说过要找一个很专业的模板，但是这里我还要强调一点，模板中有自己的大分类，比如教育背景，实习经历，社团经历，项目经历，语言及其他等等。有时我们需要很据岗位要求的不同完全可以重新进行分类。我举个例子，对于某些要求领导力的岗位，你单独分一个板块就叫领导力经历，岂不更好？再比如应聘营销类的岗位，你重新设计一个营销实践板块岂不更好？所以说到底，简历是为了让你将自己曾经与这个岗位非常契合的信息完全的呈现出来服务的。再给大家举个更绝的例子：假如你应聘的是腾讯公司，而你恰巧平时总使用微信，并对微信进行过深入的研究，那你完全可以单撇出一个版块叫做：微信之我见，然后下面按照我第三点中强调的几个语言描述原则来进行描述，我相信效果将大不一样。

5

简历中的每个信息点都能够自圆其说

       在未来面试的过程中，只要你简历上呈现的内容，面试官都有可能问到，无数双眼睛会敏锐的察觉你在简历上描述的一切。所以在制作简历的时候千万不能造假，一经发现，企业将绝不姑息。

      另一个层面就是，当你的经历被问到的时候，有些人之前根本没有很好的回忆并梳理自己过往的经历，结果答的过程中磕磕绊绊，面试官问到的很多细节都答不上来，结果往往杯具，所以希望每位同学在写自己每一段过往的时候都要想清楚一旦被问到的时候能不能够很好的将这件事情很有逻辑很生动的表达出来。

        当然更高的一个层次就是当你在描述你的经历的时候，所传达的信息是不是面试官最为关心的信息，也就是信息是不是符合该岗位对人才的素质要求，这当然取决于之前对该岗位要求的理解。

       希望大家能够真正在做简历的这个环节好好花心思，因为简历不仅仅是网申这么一个环节，未来的HR面，经理面，甚至是高管面对你的第一印象便取决于你之前在做简历的过程中下了多少功夫。

内容来源于：广州在校生实习大全

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