中国人力资源开发研究会(英文名:China Human Resource Development Association，缩写:CHRDA)是由中国从事人力资源开发学术研究、教学培训咨询服务和具体管理业务的专业机构和个人，以及致力于提高自身人力资源开发水平的企事业单位自愿结成的专业性组织，是具有社团法人资格的 全国性非赢利性社会团体。
中国人力资源开发研究会成立于1984年，它的前身是由北京经济学院(现首都经贸大学)劳动经济系、中国人民大学劳动人事学院、北京大学社会学系三个单位的负责人潘金云、赵履宽、袁方三位教授发起组建了中国劳动、人事、社会学教学科研联合会。1986年国际劳工组织开始与该机构进行联系和合作 ，并促成该组织于1986年11月参加了国际劳工组织在曼谷召开的亚洲就业促进小组成员国会议，在会上成立了亚洲人力资源开发联络网，并要求各成员国成立各自的国家网。经过北京经济学院(现首都经贸大学)、国家计委人力资源开发研究所、中国人民大学、北京大学等单位两年多的筹备，在国际劳工组织及联合国开发计划署的支持下，于1986年9月20日在贵阳正式成立了国际劳工组织亚洲人力资源开发联络网中国网，国内名称为:中国人力资源开发研究中心，最早把现代人力资源开发理论引进中国的学术组织。 1988年在国家计委的支持下 ，经国家民政部批准，正式更名为"中国人力资源开发研究会"。
自2000年开始，中国人力资源开发研究会致力于人力资源职业队伍的建设和培养，致力于中国人力资源从业者评价体系标准的研究和实践，中国注册人力资源管理师职业资格认证、中国职业经理人资格认证、中国注册人力资源测评师、中国注册企业培训师等项目都取得了重大成功。其中于2003年推出的中国注册人力资源管理师职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证项目之一。
中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展，为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。
内蒙古人力资源经理协会（Inner Mongolia Huamn Resources Manager Association,缩写为：IMHRMA）,经内蒙古民政厅批准并成立于2014年7月24日，具有独立法人资格的全区性、行业性、非营利性的民间社会团体. “协会”遵守国家宪法和相关法律、法规政策，遵守社会道德风尚，倡导行业诚信服务；搭建搭建人力资源产业界与政府、高等院校、企业、人才等之间的沟通与合作桥梁；举办地区行业论坛、会议、展览、人才交流等；开展国内外行业交流与商务合作；研究与传播国内外先进的人力资源管理思想、技术、方法，分享最佳人力资源管理实践。
服务会员、服务人才、服务行业、服务社会
坚持“思想创造、内容创造、经济创造”的核心思想体系，帮助人力资源专业人士拓展知识与专业技能，提升职业价值，建立“人力资本+社群”的共享服务平台。
内蒙古最有价值和品牌影响力的人力资源专业社团。
截止到2016年6月，内蒙古人力资源经理协会共有注册个人会员（包括企业会员）约为2000余人，均来自内蒙古各类大中型企、事业单位的人力资源经理（总监）和企业高管（总经理、董事长、总裁）和各类人力资源机构法人、内蒙古高校就业中心负责人，以及国内知名高校教授学者、实战派人力资源专家、名企职业经理人等精英人士组成。会员基本覆盖内蒙古所有盟、市地区。二〇一五年六月和七月、九月、十二月分别设立鄂尔多斯分会和包头分会、乌兰察布分会、赤峰分会。
内蒙古人力资源经理协会现有机构设置：秘书处、媒体与品牌管理中心、人力资源项目中心、财务管理中心；战略发展顾问委员会、人力资源专家顾问委员会；内蒙古人力资源商学院（在线）
中国人力资源开发研究会携手内蒙古人力资源经理协会，期待您的到来，感受论坛精彩！
