双方联合在内蒙古地区设立“王全一 HR工作室”（以下称“工作室”），并确立工作室在地区独家合作业务发展平台，共同开拓内蒙古地区企业、政府和社会的人力资源管理与职业发展管理等方面服务市场，开发市场需要的服务产品，为客户提供具有竞争力和专业水准的服务。

1.通过合作机构，面对学习及业内客户的服务产品。

1）向学员提供各种高水平的培训考试的专业服务，如考试题解、辅导等，提升机构服务水平。

2）向学员提供各种高水平的培训考试相关的辅导性的专业服务，如额外辅导、一对一服务、实训等，提高学员的专业素养。

3）向学员单位或社会单位（包括政府和人力资源服务业）提供各种高水平的HR咨询服务，如HR的整体战略、模块咨询、新问题咨询等，提升单位专业管理水平。

4）向学员提供各种高水平的职业规划培训和咨询服务，如职业规划测评、职业规划咨询、职业规划跟踪等，提升机构服务水平。

5）通过机构向学员单位或社会单位（包括政府和人力资源服务业）提供各种高水平的组织职业规划培训和咨询服务，如组织职业规划设置、组织职业规划测评、组织职业规划咨询、组织职业规划跟踪等，提升机构服务水平。

6）向学员单位或社会单位（包括政府和人力资源服务业）提供其他需求服务

2.面对合作机构（内蒙古地区）的服务产品

1）工作室作为机构的长期高级HR项目（以下含职业发展管理等）管理咨询单位（包括培训、咨询和科研等），接受机构相关事宜的咨询服务。

2）工作室为机构的培训考试项目提供全方位的支持和服务，提升管理水平，提供通过率。

3）工作室协助为机构做相关领域的战略规划，吸收全国信息和经验，有效增加竞争力。

4）工作室为机构打造品牌水平的模式，定制相应的管理模式的整体或单项服务产品（如教学模式、营销模式、机构文化模式及信息系统模式等），提升机构的整体或部分水平。

5）工作室为机构培养师资及其他相关的后备人选，提高机构的人员水平。