★业兴实业集团有限公司总裁叶薇薇说，学习中我发现，日本大部分成功的企业在经营中，十分在意以人为本的原则，希望更好的为员工提供好的环境、岗位、薪水、幸福感等。在工作中，做好企业成本控制，无处不强调个人及团队单位时间内最高效率。他们认为不产生价值的都是浪费。在114年历史的河川料理店里吃鳗鱼饭，第三代传承人说他能一直持续经营是因为心理常想客人、爱人、家人、员工。到底是什么能让他的家族持续做鳗鱼饭？我想还是初心加过人的意志力。在日本，令我感受很深的还有一点就是服务：吃饭时，服务员上菜都是90°弯腰；参观公司或者工厂时，接待人员耐心讲解，热情回答提问；离开时，接待人员对我们挥手一直挥到我们看不到为止。这几天，我们每天都在发现更好的日本，更值得我们学习的地方。不是盲目吹嘘好，而是真实的切身感受。更好的企业文化、经营理念都是在不断发展中沉淀后再提炼的，希望将体会到的几点好好的咀嚼学会后落实在自己的日常工作、生活中去。不盲从、不盲目。

★重庆万管家网络科技有限公司周晓丽说，研学过程，听了栗田先生的创业史及人生经历分享，深深被他坚强的意志力感动，企业家真的很不容易，做企业要满足家人、员工幸福感，让顾客感动，而追求员工物心两面的幸福，就要有一颗利他之心。此刻突然发现自己需要提升的空间还很大，思维局限、格局不够大。心中再次唤起燃烧的斗魂。此次游学非常感谢伟大的祖国、感谢政府给予我们青年一代学习平台，让我们走出去看世界，不断去拓宽视野，只有眼界广了、心界才会宽、心界宽了路界还有远、路界远了我们境界才会高。接下来要践行日本的匠人精神、精致服务，不断学习与成长、用心经营，砥砺前行、不忘初心！

★重庆鸿果建筑工程有限公司唐冬说，在学习和交流的过程中，每家公司负责人，无论规模大小，都提出了自己公司担忧的问题。其中，最突出的就是涉及到人口老龄化，用工困难的问题。在中国，我们虽然是人口大国，但是也不得不面临这样一个日益突出的问题。这对于我们在未来的工作中，无疑是敲响了一记警钟。这次游学，受益匪浅，如果要总结为一句话，我认为是：积硅步，以至千里；积小流，以成江海。

★重庆万力联兴实业公司总经理张曦说，通过学习交流，我感受到经营好企业首先要经营好自己，而经营好自己必须要做到以下五点：选择很重要，做好当前选择 ；经营好人脉；经营好自己的专业，不要封闭，在广度和深度上务必做扎实；经营自己的人格和情商，不媚上，不欺下，处理好一切人际关系；经营好自己的事业梦想，定目标，并坚持。参观日本工厂，让我感受到细节决定成败的意义和精髓。日本人的严谨和高要求，注定了日本的制造业、康养业达到世界领先水平，就连大家共同的感受，日本企业的厕所都做到了极致。从细节入手，培养全体员工做好每一件小事的意识，打造企业的文化，提升企业凝聚力和向心力。

★重庆嘉威啤酒有限公司李德均说，此次行程收获很多：利他思想让我认识到在处理事业和生活问题时，首先需要考虑他人的利益，才会得到更多的帮助和支持，实现真正的双赢。事业的成功，生活的幸福，无不存在相互的支持和帮助。在公司的管理中，首先应考虑员工的利益和感受，让员工感到关心和帮助，得到了员工的支持，企业经营就会如鱼得水。让员工得到物质和精神两方面的幸福，把追求“利润”作为全体员工共同的目标，这样的企业经营理念，让企业赢得了持续健康的发展基础，也让我对企业经营管理有更深入的认识。在这几天里，我看到自己的不足，更看到了公司发展中还有很多潜力可以挖掘。日本资源匮乏、国情复杂，是所处环境造就他们独特的文化，让他们虚心学习、刻苦专研并不断发扬光大。我将把自己的这份收获分享给公司的同事，让自己的人生变得更加有意义，为企业的发展、民族的复兴、国家的强盛奉献力量。

★重庆绿油坡蔬菜有限公司总经理张天池说，第一，企业要以创造利润为核心，把追求利润作为全体员工共同的目标。当下中国经济发展进入“新常态”化阶段，即从以往的高速增长转变为低速增长，甚至某些行业将处于负增长的情形。如何面对新形势下的挑战，成为我国企业家，特别是经验、社会资历尚浅的青年一代企业家亟需深思的问题。日本企业的经历或许值得我们借鉴。第二，中小企业要先争做小池塘（细分市场）里的大鱼，而不是一来就跳进大池塘（大众市场）里做一条小鱼，这样才能成就一家“百年老店”。中小企业在成立的前期抗风险能力较弱，竞争优势和大企业比也较少，所以最好的发展路径应该是要想尽一切办法争做细分行业的龙头老大，在稳坐老大的基础上，再考虑扩张，从而实现做大做强的目标。日本多度公司就很好的诠释了这一经营理念。我相信，这样的企业在面对新一轮的技术革命时是很难被淘汰出局的。所以这也是为什么日本能够出现几万家“百年老店”的原因——专注且坚持。

★重庆众家晓电子商务有限公司费波说， 日本研学之旅已经结束，可内心的波澜始终涌动起伏。虽然只有短暂的一个周，但给我们深沉的感悟和无限的畅想。大爱天下：成功者爱仁。无论创业者，坚守者，企业家都应该有仁爱之心，博爱之心。爱家人，爱员工，爱身边的关心爱护自己的人为社会的美好尽绵薄之力：无论任何人都应该对社会的美好尽一份力量。做任何事首先想到的是是否有利于他人，有利于社会。集大成者，更应该付出更多的心力去做出相应的贡献。脚踏实地，精益求精：不浮躁，专心研究，追求极致！

★重庆浦盛电机工程有限公司解伟说，最让我收益的是稻盛先生哲学里的利己与利他之心。在日常生活中，我们总是不由自主地陷入患得患失的境界，并以此来左右自己的行为。也就是说，由于被利己心所蒙蔽，而最终以自我为中心的态度来对待一切。正是有鉴于此，为了让世间恶状能够得到改善，稻盛先生才会不断发出呼吁，希望众人“不要被利己的念头所俘获，而要珍惜保持即便做出自我牺牲也要利益他人的利他之心”。一心“利他”的善良思想不仅能够让我们赢得周围人的支持，同时也将令我们获得上天的垂青，并最终将导引自身走向成功的道路。而与之相反的是，如果只会耍小聪明，玩弄计谋，凡事只要自己好就行，以这种低层次思想为出发点的话，那么我们不仅得不到他人的合作和上天的眷顾，还会遇到各种障碍，不断遭受挫折。

★重庆融宏实业有限公司杨洋说，此次日本行，感悟颇多：“生于忧患，死于安乐”——自然资源的匮乏和地质灾害的频繁，让日本人特别珍惜生活，珍惜环境，这也造就了他们现在的成绩，虽然我们没有这样的外部条件，但是内心应该时刻保持警惕，可以不时在自己的内心给自己几次“地震”；“细腻”——大到城市建设，小到物品的设计，无不透露出细腻二字，连道旁树都修剪得像是精致的盆栽，正是这种对细节近乎苛刻的追求，造就了日本发达的制造业和顶级的工艺——“柔软的心”，在井井有条，甚至有点刻板的外表下，民众都有一颗柔软的心，随着深入的了解和接触，深切的体会到他们对国对家的那种爱，而我们往往会忽略最关心自己的身边人。很多感悟，难以言尽，我将用实际行动来带动身边的人一起努力，为祖国的建设添砖加瓦，为国为家尽到自己的义务。

★酉阳县穗桑农业综合开发有限公司石熬说，“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不人名师指路；名师指路不如自己去悟道。”没有来日本前，很多朋友告诉我一定要去日本看看，日本当今的消费就是未来中国10年后的消费。踏入日本的土地，让我感悟很深。日本礼仪文化好、管理精髓强、生活细节美。通过一周的考察学习和结合我自己公司的实际情况，必须要将本次考察学习到的东西融入企业的经营发展中去，更加优化公司的伟大战略、企业文化和卓越的团队。追求物质和精神的幸福，员工与公司共同成长，为社会做出自己应有的贡献。

★重庆市酉茗堂实业集团有限公司陈长友说，这次是我第一次来日本，我怀着三个思想出发“看一看、听一听、做一做”，把看到的、听到的带到自己实际的工作当中去。日本，从大阪至富士虽然没有林立的高楼，一栋栋小楼房规像范地点缀在画中，空气清新、环境优美，景区、街道、以及繁华的闹市很安静，没有喧嚣、没有灰尘、没有垃圾，值得国内学习。通过对日本几家企业的考察，深入了解日本生产现场强大的根源，结合公司运行的“6S”管理为什么没有取得成效”等问题，更让我感受到在这个锐竟创新的时代鞭策着我们应该努力培植先进的企业文化，企业文化可以保证企业在不断变化的环境中持续发展，而在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。

★重庆大千农业开发有限责任公司总经理赵丰说，日本，一个和中国有着千丝万缕的关系的邻国，我们这一代更是接触着日本元素长大，从古代历史的中日历史渊源，到近代历史的日本侵华战争，和各种日本动漫、电器，到现在的匠人精神、各种企业管理经验，带着对日本的种种疑问，我们踏上了研学之行。日本的“洁净、平静”，日本人的“自律、自强”。短短的几日行程，让我意犹未尽，作为一个年轻的创业者，可以学习日本的地方还有很多，但我们一行也清醒的认识到，由于国情的不同，我们的学习应该是冷静的，稻盛哲学的经营理念值得每个企业学习，不过要结合企业自身的发展环境，才能发挥最大的效应，首先要把自己管理好，才能带动和管理他人，为实现员工的物质和精神两方面的幸福而奋斗终身。

★重庆海朝地基基础工程有限公司副总经理石世川说，直观的了解日本这个发达国家的优美生活环境，务实的企业文化，抛开历史，更加觉得我们有很多向日本学习的地方。日本人的礼貌，从大客车司机山口先生那就能充分感受，每天都是面带微笑，给每一个人打招呼问好；城市干净整洁，街道上又几乎没有垃圾桶；每家每户的小院都有盆栽，精致到每片叶子都修整过；街道很窄，但很少堵车，街上的每一辆车都很干净；老龄化虽严重，但很多大龄人都在快乐而满足的在工作。这次给我印象最深的还是日本企业家的务实，谦虚，坚韧。他们能把一件事一直做到极致，而且一直坚持着，不去做那些华而不实的东西，一个全球知名的企业里没有停豪车，也没有高大上车间，办公楼，他们经历过高峰，低谷，膨胀过后的那种务实，是非常值得我们学习的。

★重庆青竹机械制造有限公司副总经理廖景云说，作为一家为汽车变速箱提供锻造产品的企业，最具战术指导意义的学习是在多度公司。多度公司将丰田的精益生产运用到了极致，是为我辈楷模。多度公司极致的现场5S管理，地面干净整洁，工具定置定位且标签齐全，设备几乎是纤尘不染； 2005年购入的老设备如今依旧运转如新，设备维护保养做得一丝不苟，把使用上十年的老设备老设备用在第一战线，可以看出其技术实力； 有老员工经验分享机制，让新员工可以更快入手； 有技术改进机制，每年提出技术改进目标，有实施改善的记录，有问题解决的评价系统。这些零散的细节正是我们制造行业所追求的状态，交流时间虽短，但有这番收获也不虚此行了。活动中，我们还参观了周恩来总理题诗的石碑，在碑前，抚摸石碑，把诗句逐字读来，却如沐春风暖阳，感受到一股穿越百年的书生意气。真理永远藏在模糊之中，唯有不知疲倦上下求索才能寻到那一束珍贵的光明。

★重庆罗明装饰装修工程有限公司副总经理罗琴说，此次的出行，让我学习到了工匠精神，如何做好管理，如何做好服务，如何让员工拥有幸福感，以及作为管理者，我们所要具备的利他精神，不盲目追求，做好自己的该做的，做到极致，要学习复盘和总结。人生的目的是提高心性，生活的目的是不断提高心性，经历是为了不断磨自己的心性。

★重庆迅昌汽车零部件有限公司总经理雍鹏说，参观了日本的工业企业、和日本富士市工商联以及日本企业家做了分享交流。作为一个中国人，我们要感谢党和国家给我们外部、内部相对安稳的条件以及环境；一直坚持改革开放的方针给我们每个中国人成长发展的机会。我们国家和人民这40年来一步一步艰苦创业发展到令世界都无法忽视的一股力量，着实不易。在很多领域及行业也已经发展到全球顶端及前列。但是，世界经济复杂多变，在20世纪快跨过的第二个10年的伊始，全球的政治经济又出现新的挑战，部分贸易保护主义开始抬头，对整个世界体系形成了极大的冲击。所以，我们每一个中国人都不能够停留在过去的成绩里不自知。作为世界经济的一份子，地球村的一员，在党的带领下，任何挑战都应该是我们成长的契机！