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商会动态
2025年9月轮值会长公告

2025年9月轮值会长公告

20259日一二三四五六1初十2十一3抗战胜利 纪念日4十三5十四6中元节7白露8十七9十八10教师节11二十12廿一13廿二14廿三15廿四16廿五17廿六18九一八事变19廿八20廿九21三十22八月23秋分 丰收节24初三25初四26初五27初六28班初七29初八30初九为了更好地发挥商会领导班子的积极作用,促进商会管理的高效运作,确保为广大会员提供更加贴心的服务,并推动会员之间的交流与合作

来源:北京莆田企业商会
2025-09-02
北京莆田企业商会恭祝九月份生日的商会领导生日快乐!

北京莆田企业商会恭祝九月份生日的商会领导生日快乐!

来源:北京莆田企业商会
2025-09-02
【会议】关于“战略携手,聚力准东”兵团准东产业园区煤化工产业链招商大会的通知

【会议】关于“战略携手,聚力准东”兵团准东产业园区煤化工产业链招商大会的通知

各会员:准东地区作为国家能源战略重要支点、新疆产业升级核心引擎,对推动区域协同、落实国家“一带一路”倡议具有关

来源:全联石油业商会
2025-09-02
上海合作组织成员国元首理事会关于能源可持续发展的声明

上海合作组织成员国元首理事会关于能源可持续发展的声明

上海合作组织成员国元首理事会关于能源可持续发展的声明我们,上海合作组织(以下简称“上合组织”)成员国领导人,认为全球能源格局正在经历深刻调整,强调有必要维护能源安全,保障能源市场稳定,促进各国按照本国国情和优先发展方向推进公正能源转型,提升上合组织成员国人民福祉和保护生态环境,重申致力于落实联合国2030年可持续发展议程目标7,即确保人人获得可负担、可靠、可持续的现代能源,注意到《上合组织成员国能

来源:全联石油业商会
2025-09-02
【通知】关于召开2025年第二、三季度会长办公会议的通知

【通知】关于召开2025年第二、三季度会长办公会议的通知

各位会长: 商会定于9月19日-20日在山东滨州博兴召开2025年第二、三季度会长办公会议,主要学习传达中央及全国工商联相关文件及指示,总结商会上半年工作、审议通报商会组织建设、研究讨论四季度工作安排,同期召开监事会议、常务会长会议,并组织行业发展研讨、参观考察等活动(日程见附件)。 本次会议由常务会长单位山东京博石油化工有限公司承办,会议期间食宿免费,每单位限2人。请于9月15日前提交参会回执。

来源:全联石油业商会
2025-09-02
【培训】相约广东 走进美的——综合能碳培训资源链接大会即将召开

【培训】相约广东 走进美的——综合能碳培训资源链接大会即将召开

综合能碳培训资源链接大会 相约广东  走进美的 2025.9.24—9.26(广东)

来源:全联石油业商会
2025-09-02
【通知】关于开展走进“舟山大宗商品资源配置枢纽”活动的通知

【通知】关于开展走进“舟山大宗商品资源配置枢纽”活动的通知

尊敬的各位企业家: 为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,助力区域协调发展,推进大宗商品资源配置枢纽建设,受浙江省舟山市妇联邀请,全联女企业家商会、全联石油业商会拟于9月15-17日共同开展走进“舟山大宗商品资源配置枢纽”组团考察交流活动。 现诚挚邀请从事或有意向投资大宗商品物流、仓储行业、大宗商品加工行业、海事服务行业以及贸易交易行业的企业家参加本次活动,链接舟山政策资源、

来源:全联石油业商会
2025-09-02
【商会通知】关于开展2025 年度会员企业诚信等级评价工作的通知

【商会通知】关于开展2025 年度会员企业诚信等级评价工作的通知

各会员单位:       为切实发挥行业商协会在推动会员企业信用体系建设、开展行业自律方面的作用,增强企业诚信意识,加强民营企业信用体系建设,提升民营企业信用体系建设水平,为民营经济实现高质量发展提供信用支持,经商会会长会议审议通过,我会将持续开展年度会员企业诚信评价工作,并继续联合第三方专业信用服务机构,结合行业实际情况,开展2025 年度民营石油行业企业信用等级评价和企业诚信示示范经营认证工作

来源:全联石油业商会
2025-09-02
北京专精特新企业商会9月活动预告

北京专精特新企业商会9月活动预告

- 北京专精特新企业商会简介-北京专精特新企业商会,是在北京市工商联的领导下,致力于推动专精特新企业高质量发展的非营利性社会组织。商会始终坚守为专精特新企业和企业家服务的初心,积极发挥整合资源、汇聚人脉、解决痛点的独特优势,为专精特新中小企业提供覆盖成长全过程、全产业链的细致服务。目前,商会已汇聚370余家会员企业,其中包括20余家上市公司和70余家国家级专精特新“小巨人”企业,这些企业分布在高端

来源:北京专精特新企业商会
2025-09-02
法律专栏-第三十期丨公司搬迁,员工拒绝到岗怎么办?

法律专栏-第三十期丨公司搬迁,员工拒绝到岗怎么办?

前言用人单位基于发展、市场环境变化或者政策要求,需要变更办公地点,对于到新址办公的要求,特别是搬迁到外地办公的情况下,员工往往出于家庭、通勤、社保缴纳地等考虑无法接受。一般用人单位会通过多轮协商尽量与员工达成一致解除劳动合同或通过发放异地补贴等方式达成一致到新址办公。对于协商不一致始终拒绝到新址办公的员工,用人单位可能以旷工、违反规章制度、客观情况发生重大变化等为由解除,也可能以待岗发放较低生活费

来源:北京专精特新企业商会
2025-09-02