座谈开始前，遵义市律师协会、温州市律师协会、大同市律师协会一行实地参观了盈科北京总部，参观过程中，来访嘉宾通过现场讲解与交流，对盈科党建工作、国际化布局、数智化建设等方面进行了深入了解，深入感受了盈科“诚信、卓越、创新、开放、共享”的律所文化。

梅向荣主任在座谈中首先对律协代表的到来表示热烈欢迎。他回顾了盈科律师事务所的发展历程，并表示盈科始终将党建工作作为律所发展的根本遵循，将党建工作置于发展的首要位置，坚持“以党建带所建，以党建促发展”。梅向荣主任还详细介绍了盈科近年来在“国际化、专业化、数智化、碳中和”建设方面取得的重要进展，特别分享了“全球一小时法律服务生态圈”的建设成果。他讲到，盈科未来将通过持续推进律所管理与科技创新深度融合，不断提升法律服务的专业化水平和国际竞争力，致力于将律所发展、律师职业发展融入国家发展大局，为建设法治中国贡献专业力量。

李景武主任在发言中重点介绍了盈科在青年律师培养方面的创新实践。他以生动的案例和详实的数据，阐述了盈科始终关注青年律师成长初期的实际需求，通过建立完善的资源优化整合机制和合伙人制度，为青年律师打造全方位的发展平台。此外，李景武主任还详细介绍了盈科在律所管理方面的创新举措，特别是职业经理人制度在提升律所运营效能、优化客户服务体验方面发挥的重要作用。他表示，这些制度创新不仅为律所的可持续发展提供了有力保障，也为青年律师的快速成长创造了良好环境，体现了盈科对人才培养的高度重视及“青年兴则盈科兴”的发展理念。

杨康乐监事长在发言中深入探讨了党建与数智化建设对律所高质量发展的重要意义。他表示通过此次参观交流，充分了解了盈科在党建工作与数智化转型方面的创新实践，特别是在人工智能法律咨询、智能案件管理、大数据分析等领域的探索成果，为地方律所的发展提供了重要参考。此外，杨康乐监事长还详细介绍了温州律师行业在数智化建设方面的探索历程，表示当前法律行业正处于转型升级的关键时期，加强律所之间的经验交流与业务合作显得尤为重要。他希望未来能与盈科建立常态化交流机制，通过经验共享、技术合作等方式，共同推进法律服务数智化转型，助力律师行业实现高质量发展。

赵春雨主任作盈科律师事务所党建工作介绍。她回顾了盈科党组织建设发展历程，详细介绍了“六坚持、七探索”党建工作模式的实践成效。赵春雨主任表示，盈科精心打造的“法耀党徽，全球呼唤”党建品牌，已成为推动律所高质量发展的重要引擎。她重点介绍了盈科在党建工作机制创新方面的具体做法，包括将党课教育系统化融入业务培训全流程，创新学习与公益发展渠道。通过这些创新举措，有效实现了优秀党员与优秀律师培养的有机结合，切实将党建优势转化为发展优势。

王燕妮副院长在涉外法律服务专题介绍中系统阐述了盈科在全球法律服务网络建设方面的创新实践。她以专业的视角表示，涉外法律服务是律所全球化布局的重要支撑，盈科通过整合全球资源，持续提升涉外法律服务能力。她表示，盈科始终坚持党建引领，不断加强涉外法治人才培养，完善专业服务体系，为中国企业“走出去”提供全方位法律支持，为客户提供多个领域的专业服务。推动中国法律服务在国际舞台上发挥更大作用。