来源：全国工商联人才交流服务中心网站

在“一带一路”倡议推动下，中国企业“走出去”步伐加快，但海外安全风险挑战日益严峻。政治动荡、恐怖威胁、文化冲突等问题频发，专业安全管理人才短缺成为制约企业海外发展的关键瓶颈。为此，华伟众和（北京）科技有限公司在全国工商联人才交流服务中心和中非民间商会指导下，推出“海外安全管理师”培训项目，为中资企业海外运营输送专业安全人才。

三维课程体系，锻造实战型安全人才

项目以“一带一路”重点区域安全需求为核心，打造“理论+实操+案例”三维课程体系，全方位提升学员能力。

理论模块筑牢知识根基，涵盖《海外安全管理师概论》《海外社会安全风险识别及恐怖威胁应对》等课程，为学员搭建系统知识框架，使其掌握风险评估、危机管理、健康管理等核心理论，明确职业定位与职责使命。

实操模块强化实战技能，通过高度仿真场景训练，让学员熟练掌握个人防护装备使用、紧急医疗救护、心肺复苏、路遇危机处置等实用技能。从国际通用手语到射击技巧，从狭小空间规避到防身器材使用，全方位提升学员在复杂环境下的应急处置能力，确保“学即能用”。

案例模块汲取实战经验，引入中资企业在非洲、中东等地区的真实安全事件，组织学员深入剖析案例背景、处置过程与经验教训。通过小组讨论与策略推演，让学员直观理解海外安全管理的复杂性，提升解决实际问题的能力。

政企联动闭环，实现“培训—就业”无缝衔接

学员经系统培训后，通过严格考核可获得全国工商联人才交流服务中心与中非民间商会联合颁发的“海外安全管理师”证书，大幅提升职业竞争力。此外，项目还提供为期 6 个月的海外适应期辅导，包括心理支持、跨文化沟通指导等服务，帮助学员快速融入海外工作环境，确保稳定留用。

成效显著，定向培养获多方认可

首期学员陈恩许、段汝通过培训后，成功入职西非尼日利亚华远金门保安公司，负责项目管理与市场开拓工作。凭借扎实的专业知识与实战技能，两人仅用不到 2 个月就完全适应岗位，较常规适应期缩短近一半。

尼日利亚华远金门保安公司表示，定向培养的学员专业能力突出，能快速应对海外复杂安全局势，为项目稳定运营提供有力保障；莫桑比克优蓝保安公司称，陈艳阳、蒋忠诚等学员入职后，在驻地安保管理、风险评估等工作中表现出色，人员流失率极低，大幅降低企业运营风险。项目推行以来，已为海外中资企业输送多名优秀安全管理人才，合作企业反馈成效显著：新员工适应期平均缩短40%以上，人力成本降低约30%，团队协作效率显著提升。

未来，公司将探索与职业院校共建“海外安全学院”，深化产教融合，为“一带一路”倡议高质量发展培养更多复合型海外安全人才，筑牢中国企业海外运营的安全屏障。

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