2000年4月，四川省重庆商会副会长单位四川亿胜建设集团有限公司（以下简称：亿胜集团）的前身，腾祥实业有限公司成立。公司董事长刘文胜凭借诚信为本的品质、艰苦奋斗的韧劲，带领员工一路摸爬滚打，以环保塑钢门窗为开局精耕市场，发展成为集装饰、门窗、幕墙专业承包工程为主业，建筑、市政、机电、道路、水利总承包等工程设计、施工为一体的高新技术和专精特新建筑业企业，年产值50亿余元的一家大型集团，连续多年位列四川省民营企业100强。

一家民营企业，为何拥有如此惊人的发展活力？

在亿胜集团辉煌的创业征程中，一个尤为鲜明且深具战略远见的决策，自企业萌芽之初便熠熠生辉——那就是集团同步建立党支部，并由公司掌舵人刘文胜亲自挂帅，兼任党支部书记。这一举措，不仅彰显了亿胜集团对于党的建设的高度重视，更是企业在新时代背景下，坚持党的领导与加强企业管理深度融合的生动实践。

用刘文胜的话来说：“创业20多年，我最大的感受就是，每当民营企业爬坡过坎时，党中央都及时出台政策，为民营经济指明发展方向；每当企业遇到困难时，集团党员总是挺身而出，冲在前、干在前，这让我时刻感受到党的力量。”

党的领导才是亿胜集团的发展底气，党的建设才是亿胜集团无往不利的制胜法宝。

亿胜集团始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的指导思想，创造性提出“五融”党建工作法，即：党建与生产经营相融合、党建与工程建设相融合、党建与企业文化建设相融合、党建与人才培养相融合、党建与团队建设相融合，将党建工作融入经营管理的各个环节，走出了一条新时代高质量党建引领企业高质量发展的路子。

党建与生产经营相融合

将党的政治优势转化为发展引领力

2023年11月，四川省工商联权威发布了“2023四川民营企业100强”榜单。这不仅是再次对四川民营经济蓬勃发展的一次全面检阅，更是对以亿胜集团为代表的企业巨头实力与贡献的高度认可。

本年度，榜单入围门槛跃升至35.47亿元，同比激增19.11%，这一显著提升，无疑为四川民营经济的高质量发展树立了新的标杆。

亿胜集团，作为宜宾市闪耀的七颗明星之一，连续四年稳坐百强之列，其稳健的增长态势和卓越的经营成果，成为了业界瞩目的焦点。

这份荣耀背后，是亿胜集团长期以来坚持创新驱动、品质至上、诚信经营的发展理念，更是其积极响应国家政策，将党建工作深度融入企业生产经营的生动实践。

荣誉加身的亿胜集团，不仅荣获了“全国优秀企业”“高新技术企业”等一系列国家级殊荣，还在地方层面收获了“四川省‘守合同重信用’企业”“四川省诚信统计示范企业”等多项荣誉，其品牌影响力与社会认可度逐年攀升。

与此同时，亿胜集团在建筑业、建筑装饰及对外开拓等多个领域均展现出非凡实力，多次荣获行业百强及省级先进企业称号，为宜宾乃至四川的经济发展作出了重要贡献。

火车跑得快，全靠车头带。集团党支部现有正式党员23名、预备党员1名、发展对象1名，入党积极分子2名，他们不仅是业务上的佼佼者，更是思想上的引领者。党支部成员全部具备大专以上学历，且均为公司中层以上干部，这种高素质、高能力的领导团队，为亿胜集团的持续健康发展提供了坚实的组织保障。

在亿胜集团，“落实党建工作责任制”绝非空洞的口号，而是实实在在的行动指南。集团党支部创新性地出台多项党建工作制度，将党建工作与生产经营紧密融合，形成了独具特色的“党建+”工作模式。通过将党的政治优势转化为企业发展动能，亿胜集团实现了党建工作与经营管理的深度融合，促进了企业经济效益与社会效益的双提升。

理论学习是企业持续进步的“精神灯塔”。多年来，亿胜集团将党的理论学习作为不可动摇的“灵魂议题”，贯穿于经营管理的每一个环节，确保企业决策与党中央的战略部署同频共振，将党的政治优势转化为推动企业破浪前行的强劲动力。

为确保每位党员都能成为党的声音的传播者和实践者，亿胜集团坚持定期召开支部大会，第一时间将党的最新理论成果和决策部署传达到基层，让党的创新理论成为指引企业转型升级的“金钥匙”。同时，通过每月一次的支部委员会议，深入研讨支部工作与企业经营决策的结合点，确保了党建工作与企业发展同频共振、相互促进。

党建与工程建设相融合

将党的队伍优势转化为发展战斗力

“请务必在9月底前完成云汐酒店的建设任务，为抗疫大局筑牢坚实后盾。”2022年，全球疫情形势复杂多变，6月以来，新冠疫情再次呈现蔓延态势，亿胜集团承建的云汐酒店项目被赋予了特殊而重大的意义——它将成为抗击疫情的集中隔离医学观察点。

当年，四川正值60年难遇的罕见高温。面对时间任务紧、建设体量大、人员调度难、施工材料缺乏以及持续红色高温预警、限电拉闸等难题，亿胜集团党支部召开专题会议，决定在云汐酒店项目部成立临时党小组，组建4个党员突击队，全力以赴保证施工进度。

面对高温酷暑与资源短缺的双重压力，党员们以身作则，率先垂范，成为项目推进中的“红色引擎”。

在这场没有硝烟的战斗中，亿胜集团党支部及全体党员以实际行动诠释“不忘初心、牢记使命”的深刻内涵。他们不仅克服了自然条件的极端恶劣，更在逆境中展现出了团队的协作精神与创新能力。最终，在全体人员共同努力下，历经整整76个日夜的艰苦拼搏与紧密协作，圆满达成了既定的目标，再次刷新了“亿胜速度”。

这不仅是亿胜集团发展历程中的一个重要里程碑，更是集团党员在关键时刻冲锋在前、勇于担当的生动写照。

近年来，亿胜集团针对工程建设特点，积极探索“项目建到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就跟进到哪里”党建模式。在项目一线成立临时党支部或党小组，将党建工作与项目管理、施工生产紧密融合，实现党建工作与工程建设同频共振、互促共进。通过开展“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，以党建引领凝聚人心、汇聚力量，激发工程建设团队的凝聚力和战斗力。

始终坚持把党建工作贯穿于工程质量安全管理的全过程，通过建立健全工程质量安全管理体系，明确各级党组织和党员干部在质量安全管理中的责任和义务。通过加强党员质量安全意识教育，引导广大党员和工程建设者树立“质量第一、安全至上”的理念，切实把好工程质量安全关，确保每一项工程都成为经得起检验的精品工程。

正是这样的坚持与努力，让亿胜集团的每一项工程都成为了行业内的标杆与典范。集团现党支部书记罗应康，也因此荣获了宜宾市建筑业唯一的“市长质量奖个人奖”。

党建与企业文化建设相融合

将党的文化优势转化为发展影响力

2023年7月，亿胜集团党支部精心策划的“汲取红色力量，践行初心使命”的主题党日活动，在大邑县安仁古镇，建川博物馆举行。

当天，亿胜集团的党员、预备党员及入党积极分子，满怀敬仰之情踏入这片神圣的土地，深切感受革命先烈的壮志豪情与不屈精神。

近年来，亿胜集团党支部通过一系列精心策划、内容丰富的党建活动，不仅加深了党员队伍对党的光辉历程、崇高宗旨的深刻理解，更在企业文化的沃土中深深植入了红色基因，实现了党建与企业文化建设的无缝对接与深度融合。

这种深度融合，不仅丰富了企业文化的精神内涵，还赋予了企业文化更加鲜明的时代特色和更加深厚的历史底蕴，让每一名员工在企业文化的熏陶下，自觉地将个人的理想追求融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦之中，形成强大的凝聚力和向心力。正是这种党建与企业文化建设的深度融合，让亿胜集团在激烈的市场竞争中始终保持着旺盛的生命力和强大的竞争力。

优良的工作作风，作为企业文化的灵魂，其重要性不言而喻。在党支部的主导下，亿胜集团将党风廉洁建设纳入企业文化建设核心，定期组织学习党的理论、政策法规及廉洁典型事迹，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

与此同时，亿胜集团依托支部委员会的力量组建监督小组，对企业经营管理的关键环节监督检查，特别针对采购流程、项目内部结算、内外合同签订等敏感领域，更是实施了严格细致监督，有效防范了各类腐败现象的发生，维护了企业的健康运营和良好形象。

在党建与企业文化深度融合的实践中，亿胜集团不仅实现了文化层面的升华，更在实际行动中践行了企业的社会责任。集团将“服务社会、回馈社会”作为重要使命，积极参与各类公益活动，累计向地震灾区、国家级贫困县、院校特困生、儿童福利院和残障老弱人群等捐资捐物达1000余万元。

一系列党建与企业文化建设方面的举措，收获了上级组织的认可，亿胜集团党支部先后荣获“中共宜宾市住房和城乡建设行业委员会先进基层党组织”“宜宾市非公有制经济党建工作先进基层党组织”等荣誉称号。

坚持党建与人才培养相融合

把党的组织优势转化为发展行动力

“自从加入这个大家庭以来，公司不仅为我提供了广阔的发展平台，让我在专业技能上得以飞速成长，更在关键时刻给予了我宝贵的机遇与挑战，让我在实践中学习，在挫折中坚韧。”预备党员宋小强本是宜宾职业技术学院选派到集团参加工学交替实践的佼佼者。

受到集团氛围的深深吸引，宋小强毕业后毅然选择继续留在亿胜。凭借着不懈的努力与卓越的能力，宋小强迅速脱颖而出，不仅成功晋升为工程部门经理，成为团队中的技术中坚力量，还勇挑重担任起亿胜质量改进QC小组的领头人及成果发布人的重任。在他的带领下，QC小组屡创佳绩，最终荣获了宜宾市第26届质量管理小组活动成果发布一等奖的殊荣，并成功跻身四川省优秀质量管理小组方阵。

亿胜集团深知，人才是企业发展的第一资源。集团始终坚持党建引领，深化“双培养”机制，通过高质量开展知识讲座、实施青年骨干培养计划、与宜宾职业技术学院深度合作等形式，努力把基层骨干员工培养成党员，把党员培养成岗位技术能手，为企业输送了源源不断的新鲜血液，培养了一大批像宋小强这样既懂技术又讲政治的复合型人才。

党支部不仅是政治上的引路人，更是成长路上的坚强后盾。在党组织的深切关怀下，入党积极分子肖家国从一个默默无闻的普通木匠工人，到如今手握二级建造师执业资格证书的佼佼者，被选入公司青年骨干培养计划。凭借其卓越的专业技能和丰富的实践经验，肖家国同志还受邀担任了宜宾职业技术学院的技术工匠授课老师。

与此同时，亿胜集团还充分发挥党组织在创新驱动发展战略中的领导作用，鼓励和支持党员群众积极参与技术创新、管理创新、制度创新等各项工作。通过设立党员创新工作室、举办创新大赛等方式，搭建创新平台，激发创新潜能，推动形成一批具有自主知识产权的核心技术和产品。

在党组织的深切关怀与不懈鼓励下，亿胜集团的创新之路越走越宽广。截至目前，已成功申办国家版权局计算机软件、作品著作权8项，国家知识产权局发明和实用新型专利技术59项。

党建与团队建设相融合

将党的群众优势转化为发展凝聚力

“那时，面对全新的工作环境与未知的挑战，心中难免有些许忐忑与不安。然而，正是公司细致入微的关怀，让我这份初来乍到的感受迅速转变为归属与温暖。”刚从大学毕业一年多的梅玲之，至今仍清晰地记得初入公司时的场景。

“记得在入职之初，是集团特意指派了经验丰富的同事与我并肩同行。这一举动，不仅减轻了我初入职场的压力与迷茫，更让我深切感受到了团队之间的紧密协作与无私帮助。”梅玲之说。

企业的强盛，从来不是孤军奋战的成果，而是全体成员携手并进、共同奋斗的结晶。党建工作以其独特的魅力，构建起了一座桥梁，让每一位员工都能在企业大家庭中找到归属感、价值感和成就感。

多年来，亿胜集团深谙党建引领企业发展之真谛，将党建工作视为铸就企业灵魂、汇聚发展合力的坚固基石。

集团党支部通过构建党群服务中心这一坚实平台，紧密联结党员与员工，以常态化、深入化的谈心活动为桥梁，精准把握每一位成员的思想脉搏，确保团队内部心往一处想，劲往一处使。

在这里，员工的每一个声音都被珍视，每一个需求都被认真对待，党支部致力于将实事办好，将难事化解，将好事做实，让温暖与关怀遍布每一个角落。

同时，集团党支部充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，以党建为引领，激活工会、共青团、妇女组织等多元力量，共同织就一张覆盖广泛、功能强大的服务网络。

从趣味横生的运动会到精彩纷呈的文艺节，从紧张激烈的竞赛比拼到温馨和谐的小组活动，这些丰富多彩的活动不仅增强了员工的党性修养与责任意识，更在无形中加深了团队间的相互理解和协作能力，让每一位员工深切感受到自己是企业大家庭中不可或缺的重要一员，共同肩负起推动企业向前发展的使命与责任。

值得一提的是，集团党支部对离退休党员的关怀与尊重始终如一。通过定期走访看望，不仅传递了企业的温暖与敬意，更激发了离退休党员继续发光发热的热情，引导离退休党员凭借丰富的经验和深厚的情感，为企业的发展提供宝贵的智慧与力量，成为亿胜集团持续健康发展的坚强后盾。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做久了就是生命力。如今，这句话已成为亿胜集团全体员工的广泛共识。“感党恩、听党话、跟党走，风雨中与党同心，发展中与党同向，是亿胜集团的生动实践。我们将继续高举党旗，向百年梦想扬帆起航。”刘文胜如是说道。

补记：2024高质量党建促进高质量发展案例2024年12月13日在京发布，四川亿胜建设集团有限公司申报的《党建凝心聚力 实现跨越发展》被评选为党建赋能高质量发展优秀典型案例。