来源：新安股份公众号

面对严峻复杂的外部环境，国家提出发展“新质生产力”，新安提出“内涵式发展”，两者的核心关键在于"创新"，持续构筑面向未来的核心竞争力。

3月29日，新安股份隆重举行第四届科技创新大会，表彰一批优秀科技成果和个人，围绕加快提升新质生产力，部署下一阶段科技创新重点任务，并发布第二批“251”人才梯队名单和2024年度科研政策机制。

集团领导，中后台职能部门及事业部负责人、受聘专业技术职务人员、科技条线骨干代表，以及浙江大学、山东大学、浙江工业大学、杭州师范大学等合作院校专家等近200人参会。

集团技术中心主任秦龙主持会议

奋进篇：创新变革促成果

集团总裁吴严明作科技创新工作报告。他表示，在集团董事会的统一部署下，新安坚持战略引领、创新驱动，全面实施科技创新“壹计划”，持续压强研发投入，创新人才引育机制，聚力建设高能级创新平台，大力推进“登峰、尖兵、远航”三大行动，促进关键技术突破与科技主轴能力升级，为产业转型和高质量发展提供了强劲动能。

结合形势和问题剖析，吴严明对下一阶段科技创新工作进行部署。他强调，要坚持与时代同步、与国家同频，以科技创新驱动产业升级，大力发展新质生产力。围绕“精准投入、高效产出”主基调，深入推动科技管理变革和数字化转型，创新政策机制，激发组织活力，链接优势资源，不断提升创新能级，持续推动模式、技术、产品创新，加快构建现代化产业体系，努力实现“业务一流、管理一流、队伍一流”的目标，为打造世界一流企业注入澎湃动能。

会议隆重表彰了一批优秀科技工作者和科技创新成果。

科技创新成果获奖代表张金升，优秀科技工作者获奖代表潘汉新，首届科技新秀获奖代表陈宝分别作经验分享。

启程篇：精准施力谋发展

点燃创新之火，共创辉煌未来。会议发布集团十大重点研发项目，各项目负责人共同点燃项目出征火炬，全面开启创新驱动发展新征程。

重点研发项目代表陈俊作表态发言

集团技术中心主任助理兼科技管理部经理佘慧玲围绕创新能级提升和高效产出解读2024年集团科研政策机制，有效激发创新活力。

集团副总裁杨传生发布第二批集团“251”人才梯队入选名单。

集团领导为“251”人才梯队科技人员颁发证书

“251”人才梯队代表王绍云作经验分享

寄语篇：内涵发展迈新程

集团董事长吴建华作重要讲话，他首先对新安广大科技工作者的不懈努力和辛苦付出表示感谢，并对受表彰的科技创新成果和优秀科技工作者表示祝贺。他表示，面对严峻复杂的外部环境，国家提出发展“新质生产力”，新安提出“内涵式发展”，两者的核心关键在于“创新”，持续构筑面向未来的核心竞争力。

针对下一阶段的科技创新工作，他提出六点工作要求：

一是要把科技创新工作放在首位，尊重科技、重视科技、认知科技，加大投入，加快形成以科技进步为核心动力的双轮驱动发展格局。

二是要高度重视并建设一流的高素质干部队伍、科技专家队伍和工匠队伍建设，以吸纳全球精英的胸怀和气魄打造新安“科技铁军”。

三是要完善科技战略规划，清晰科学、技术、产品、工程四维度突破路径以及登峰、尖兵、远航三大行动，有效落实新安“壹计划”。

四是要强化创新体系建设，高效运行“集团-事业部-子公司”三层次创新和产研销联合创新体系，加强对外合作，注重模式创新、过程管理与合作成效。

五是要深化科技创新机制建设，建立既有共性又具个性的考核评价与激励体系，提高研发投入精准性和科技成果转化率，全面激发科技人员创新活力。

六是要大力倡导科学家精神，围绕必赢之战和“百千万工程”，创造更多原创性、突破性、颠覆性科技成果，为实现“三个转变”、追求“三个一流”贡献力量。

END

免责声明：

本公众号除原创文章外，其他图文均来源于网络，转载时会标明出处。转载图文版权归原作者所有，本公众号不承担任何法律责任。如有问题，请通过后台留言与我们取得联系，我们将会删除相应内容。再次感谢您的支持！

长

按

关

注

中非民间商会公众号

微信号 : CABC2006

新浪微博：@中非民间商会