职场上KO你的不是对手，是你骨子里的自卑
职场不是游乐场，而是斗兽场。
古罗马的斗兽场，曾经认为是世界上最残酷的竞技场之一，凡是参加竞技的角斗士都要和野兽或另一名角斗士进行搏斗，直到一方死亡，这游戏才算是终止。
听上去很残忍，也离我们很遥远，其实我们身边就存在着这样鲜血淋漓的竞技场。
职场就是另一种形式的斗兽场，我们每天都面临着新的挑战，新的任务，新的入局者和新的竞争关系。
格子间的竞争永远都不会停止，也不会消失。
不过大部分人都等不到对手把自己KO，就已经在潜意识里投降认输了。
越来越多的年轻人在职场里“葛优瘫”，生活对他们来说就是一场漫无目的的旅行，走到哪就算哪，如果有一天走不动了，那便躺在那吧。
ＫＯ你的不是对手，是你骨子里的“丧”
有一个词叫“丧型人格”，“丧型人格” 的人对未发生的事总是抱有负面情绪，生活作风颓废散漫，未来对他们来说是遥远且迷茫的。
他们信奉的信条是“努力不一定会成功，但不努力一定会很舒服”、“比我优秀的人还比我努力，那我努力有什么用”。
面对事情，他们总是显得犹豫不决，而且往往还没开始做事，就已经为自己找好了不努力的借口。
现代社会，很多人都是积极的废人，一边做着一夜暴富的梦，一边对工作毫无作为，一边玩着游戏虚度时光，一边对着银行存款干着急。
他们也渴望成功，但大多数人都因为害怕失败而羞于跨出那一步，其实，职场和情场一样，主动才会有故事。
不迈出那一步，你永远都不知道接下来等着你的是万丈深渊还是世外桃源。即便是失败又如何，“未经你的同意，没人能让你觉得自卑。”
接纳自己，才会变得更好
2017年，哈佛大学做了一个研究，它研究了一个人失败的九大根源，其中“丧型人格” 特征的人就占了其中的4种：恐惧（19%）、犹豫不决（13%）、害怕拒绝（7%）、自我设限（6%）。
马云说，每个人都有成功的机会，就看你给不给自己机会。
害怕失败是人的共性，但因为畏惧失败而不去尝试，这才是所有失败者的共性。
我们从小就被教育凡事都要做得尽善尽美，不能出一点差错，但我们都是有血有肉的人，而不是事先被写好程序的机器人，按照预设的程序运行。
没有谁天生就是完美的，从心里接纳自己，才会变得更好。
周迅之前在采访中谈到，接受自己是很开心的，越能接受自己，就越开心。当我们接受了自己，别人也会接受你喜欢你。
前段时间，因为电视剧《如懿传》的播出，网上很多人都在讨论周迅的脸，“脸垮”、“苍老”、“有皱纹了”，诸如此类的评论不绝于耳。对于一个女演员来说，观众这样的评价是很让人难过的。
陈可辛对周迅进行过一次采访，周迅在采访中表示她有一段时间因为“开始变老”这件事情而愁眉苦脸，甚至早上起来坐在沙发上就开始哭，她一时无法直面人会衰老这件事情。
后来她慢慢释然了，“你可以鄙视某个人的人品，但鄙视衰老是不客观的”，“原来你认认真真去做一件事，可没想到别人反而最看重的是相貌的问题，而更惨的是，你还被这些想法绑架，觉得变老或是变胖是错的。”
接纳自己，才会变得更好
衰老是每个人都会经历的事情，但就是这样一个不可改变的事实也会让人产生自我挫败感。
潜意识里的自我挫败感就像是烂牙里藏着的蛀虫，它正在慢慢蚕食着我们的身体。
相信职场上很多人都会有这样的心理：
和竞争对手明明是站在同一条起跑线上，却总是觉得自己事事不如他。
担心在人群中出丑，所以面对领导或上级的提问，总是支支吾吾，不能落落大方地回答领导的问题。
不敢主动揽下一个重要的任务，所以总是被竞争对手抢先一步。
潜意识里，我们总是自导自演了自己的失败，并且事先预演了失败后的挫败感。
这就进入了一个死循环，我们被困在自己预设的牢笼里，我们越是不敢尝试，越是在原地踏步，就离成功越来越远，直至最后慢慢被这个社会淘汰。
别人工作了一年获得了两年的工作经验，而你工作了两年获得了淘汰的入场券。
每个人都要学会击败潜意识里的自我挫败感，因为这些挫败感让我们自己都不相信自己，当我们自己都不相信自己，还有谁会对你委以重任。
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