为助力在京沈籍民营企业规范用工管理、防范法律风险、夯实合规经营根基，8月12日下午，“红心课堂”——“合规赋能”首都民营经济劳动用工法治护航专题讲座顺利举办。本次活动由北京丹东企业商会、北京市异地商会第四联合党委、北京市劳动和社会保障法学会联合主办，北京沈阳企业商会协办，我会会员代表到场参会，参与学习交流。

本次讲座特邀北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院庭长李妍主讲，以“以案释法防风险 筑牢用工合规防线——2024-2025北京劳动争议典型案例解析与合规指引”为主题，聚焦民营企业高频易发的劳动用工法律问题，结合近两年北京地区典型劳动争议案例以案释法、析理解惑，精准解读用工相关法律法规及裁审实践标准，帮助参会企业明晰用工风险、提升合规管理能力。

授课中，李妍庭长围绕劳动关系建立与解除、劳动合同管理、薪酬工时、规章制度落地、劳动争议处置等企业核心关切问题开展系统讲解。她结合真实判例，深入剖析劳动争议成因、裁审核心思路，点明企业日常用工的常见风险与管理误区，并从制度建设、流程规范、证据留存、风险预警等方面，给出了专业、可落地的合规优化建议。讲座内容贴合企业经营实际，法理扎实、案例详实，对提升企业用工规范化水平具有极强的实操指导意义。

针对企业招聘、调岗、制度执行、合同解除、争议应对等全流程痛点，李妍庭长结合裁审实践逐一细致解答。她重点强调，企业用工合规核心在于前端规范、全程留痕、闭环管理，需细化岗位说明、考勤奖惩、沟通记录、制度公示、文书送达等关键环节，确保流程完备、证据充足，避免因管理粗放引发用工风险。同时建议企业结合行业与岗位特点，优化劳动合同、规章制度及审批机制，将风险防控贯穿用工全流程，全方位筑牢合规防线。

与会人员合影留念

北京沈阳企业商会将持续聚焦会员企业合规经营、风险防控、提质发展等核心需求，联动专业机构开展精准化、实用性强的专题培训与服务对接活动，持续提升会员服务的专业性与实效性。全力搭建优质交流学习平台，助力在京沈籍民营企业规范经营、防范风险、稳健高质量发展。