发言嘉宾认为，数字技术打破传统行业壁垒，AI、大数据、直播电商、数据标注等赛道，适配女性细腻共情、精细化运营的特质，是女性实现灵活就业、自主创业的核心抓手。国内电商创业者女性占比超五成，数字产业持续释放性别红利 。

     但是，发言嘉宾认为，在数字产业快速发展的今天，女性参与者存在多重瓶颈。第一是数字素养分层差距，也就是说不同年龄、地域、职业的女性，掌握数字化工具的能力存在明显断层，不少女性只能从事门槛低、收入微薄的基础数字零工，难以切入数字研发、大数据、AI科创等高价值赛道。第二是女性小微企业融资渠道窄。第三，女性很难兼顾工作和家庭，适配她们的数字化配套服务太少；另外不少智能算法还藏着隐形的性别偏见，种种问题叠加，让女性很难走进AI、大数据这类高端数字行业深耕发展。

     所以，发言嘉宾建议，构建包容数字生态的三方协同机制。第一政府完善数字女性扶持政策。第二企业打造家庭友好数字化办公场景。第三行业搭建女性科创交流平台，以技术、资金、培训打通女性成长全链条。同时，全球数字治理应站在女性视角，推动跨境数字产业女性协作，缩小国内外女性数字发展鸿沟。   

     同一天，北京市妇联、北京市经信局、中关村数字经济产业联盟联合发布了《2026数智技术赋能家庭友好典型案例》，覆盖智慧养老、乡村数字就业、儿童安全监护五大场景。现场同步启动女性科创专项融资绿色通道、全域免费AI数字技能公益培训等三项扶持计划。  

     北京哈尔滨企业商会是众多驻京异地商会之一。驻京异地商会最大核心竞争力是首都顶层资源、京乡双向通道、同乡异地抱团。驻京商会应该充分用好驻京优势，把政策、资本、产业、人才、政务服务标准化落地，一边服务会员拓市场、降成本，一边服务两地政府招商引资、产业协同，实现会员、家乡、首都三方共赢，在数字经济蓬勃发展的今天，为企业家和创业者提供更多全新视角和创新机会，为数字经济高质量发展注入持久力量。