会长专题丨攻坚突破 再建新功 新安股份召开“七一”主题大会
6月29日下午，新安股份召开2026年“七一”主题大会，庆祝中国共产党成立105周年。集团党委书记、董事长吴严明出席大会并讲话，党委班子成员、基层党组织书记及党员代表共150余人参加。会议由集团党委副书记、工会主席钟樟军主持。
大会伊始播放安全经验分享视频，随后全体起立奏唱《国歌》。新党员面向党旗庄严宣誓，全体老党员重温入党誓词。
会上集中展示了党建工作深度融入生产经营的鲜活实践。
▲党员攻坚案例分享
技术突围，党员啃下“硬骨头”。作保研发党支部灭草松连续化项目党员骨干驻守玉门，克服环境艰苦与设备老化考验，打通连续化生产工艺，锻造出一支“懂技术、敢担当、善创新”的科研铁军。
市场破局，党旗插在“最前线”。新安天玉党支部将智能穿戴材料国产化定为首要攻坚项目，组建党员突击队三赴越南驻厂，针对客户痛点逐一拆解工艺瓶颈，打破国际垄断，成为头部企业独家供应商。
▲党建牵手案例分享
生态共建，红色纽带建“生态圈”。崇耀科技与江西科技师范大学、华洋化工与太阳纸业党建牵手结硕果，推动业务合作共赢。
▲党建+案例分享
安全筑基，战斗堡垒守“生命线”。镇江江南党委深化“党建+SHE”融合，构建四级安全责任网络，设立党员“安全吹哨员”，通过数字化手段提升隐患治理效能，本质安全水平显著提升。开化合成党委实施“五步法”攻坚机制，组建跨部门党员突击队，有效攻克白炭黑稳产难题，核心产品产销量实现稳步增长。
青年建功，AI变革攻“新赛道”。集团团工委引导青年从“赛场”走向“战场”，在电商、财经、品牌活动等场景中深度应用AI技术，实现运营成本大幅下降、创收能力显著增强，一批青年党员在数字化浪潮中成长为业务骨干。
集团党委副书记、纪委书记洪建良开展党员遵章守纪警示教育，带领大家学习《中国共产党纪律处分条例》，通报相关典型案例，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。他要求各支部压实管党治党责任，针对发现的问题严格落实整改承诺与能力提升计划，筑牢廉洁从业的思想防线。
集团党委副书记、工会主席钟樟军发布《党建价值贡献度评价标准》。按照国家树立和践行正确政绩观的要求，突出价值创造导向，将党建贡献作为评优晋升的核心标尺，着重加大对助力经营、攻坚突破、AI赋能等实绩的激励力度，推动党建工作从“软任务”变为可量化、可考核的“硬指标”。
集团党委书记、董事长吴严明首先向新党员表示祝贺，向奋战各条战线的全体党员、党务工作者和广大员工致以诚挚问候。他表示，上半年，面对世界百年变局加速演进、人工智能科技革命全面爆发、全球产业链深度重塑三大历史性变量，公司坚决贯彻“1361”战略总纲和“3+1”变革部署，经营发展“稳中有进、质效双升”，全面达成“时间过半、任务过半”。党建工作与经营发展同频共振取得扎实成效：一是激活党建生产力。标准化“党建+SHE”机制全面落地，推进党员攻坚项目120项，引导党员在主战场当先锋、打头阵；二是拓宽红色朋友圈。深化政企、校企、产业链、科创生态四方联建，打造“绿色化学、红色保障”党建品牌；三是提升文化引领力。弘扬创业创新精神，推进全员营销、质量与成本系统工程，青年AI创新成果亮眼。
他深度研判世界、国家、行业、企业四重周期叠加共振的时代大势，强调唯有看清大势、认清挑战、把准方位，方能谋定后动、赢得主动。新安六十多年的党建实践证明：党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。行业变革窗口期，更加考验组织的战斗力、队伍的执行力，明确党建工作聚焦思想引领、攻坚赋能、严守底线三大核心职能，要求每一位党员争做主动变革、攻坚突破的示范者，争做拥抱AI、数字转型的先行者，争做文化传承、品牌传播的践行者。
围绕下一阶段党建服务变革发展，吴严明提出五点要求：
一是深耕“党建 + SHE”融合，筑牢企业发展生命线。建设党员安全责任岗与突击队，压实支部主体责任，守住安全环保发展底线。
二是全面激活“3+1”要素，锻造企业核心竞争力。党员骨干领衔关键技术攻关，带头学用AI赋能产业转型，形成自驱型组织生态。
三是拓展对外党建共建，做大产业“红色朋友圈”。常态化开展支部联建，依托党建合作链接优质资源，服务战略落地与市场拓展。
四是弘扬创业创新精神，提升企业文化软实力。各级党组织要把思想引领摆在首位，凝聚全员奋斗合力，全方位展现转型变革的态势。
五是加强党群自身建设，夯实组织队伍硬支撑。坚持以实绩论英雄，落实党建价值评价标准，营造风清气正、干事创业的良好环境。
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