2026年全国五一劳动奖评选结果揭晓，特变电工多个集体与个人凭借突出贡献荣获殊荣。他们在各自岗位上深耕细作、奋勇争先，用实干诠释担当，用创新书写使命，用故事传递力量。其中，2个集体获评全国工人先锋号，1名个人荣获全国五一劳动奖章，每一份荣誉的背后，都是一段攻坚克难、奋勇拼搏的奋斗故事。

特变电工衡阳变压器有限公司财经管理部，是一支以女性为主体的团队，她们以巾帼不让须眉的豪情，撑起了衡变公司财经工作的“半边天”，成为企业跨越式发展的核心支撑力量。

在衡变公司拓展产业布局、建设产业园区的关键时期，团队主动走出办公室，深入生产一线、市场前沿，把财务数据与产业发展、市场拓展深度绑定，通过精准的数据分析、高效的资源统筹，为公司产业布局调整、园区规划建设、市场攻坚突破提供了科学可靠的决策依据。

面对复杂多变的市场环境和繁重的财经管理任务，她们始终秉持专业严谨、创新进取的作风，对接业务、核算数据、梳理流程、优化方案，用细致与坚守严守合规底线，强化风险防控，创新资金管控模式，成功助力公司实现从2大产业、2个园区到6大产业、9个园区的跨越式拓展，用巾帼力量筑牢了南方输变电产业发展的财经根基，生动诠释了工人先锋的责任与担当。

新特能源股份有限公司晶体硅公司成品车间，是一支平均年龄仅33岁的年轻队伍，这群青年工人坚守在多晶硅产品出厂的“最后关口”，用青春与匠心，交出了年产值23.8亿元、累计产量6.8万余吨的亮眼成绩单。

曾经，多晶硅破碎是车间最“磨人”的工序，人工锤击劳动强度大、粉尘多，还容易导致杂质超标，严重影响生产效率和产品质量。看着一线员工辛苦的身影和生产瓶颈，车间技术骨干主动牵头攻关，借鉴超声波碎石原理，历经18个月、试验27种电极材质、上百次失败，终于研发出行业首套脉冲式破碎机，彻底告别了“人海战术”。

同时，车间创新推行“一图、两表、三卡”安全管理法，让1530个风险点可视化，让每一位员工都能清晰掌握岗位风险，实现了连续1800天安全生产零事故。这群年轻的产业工人，用创新突破破解发展难题，用实干担当护航绿色能源发展，诠释了新时代青年工人的匠心与风采。

“设备稳则生产稳、管理精则效益优”，这是马得胜坚守十七年的理念。有一次，车间35kV叠片机器人3号线突然出现故障，机械臂无法运转，一批急需交货的铁心被迫停滞，员工们急得团团转。接到求助后，马得胜沉着冷静赶到现场，凭借多年的实操经验，快速排查问题、优化参数，短短几十分钟就让设备恢复正常运转，解了生产的燃眉之急。

面对传统设备运维效率低、故障预判难的难题，他主动求变，引入TPM全员设备维护体系，搭建设备健康管理平台，推动设备数字化、智能化升级，全程参与全球首个铁心加工数字化工厂建设；同时，践行绿色发展理念，牵头节能降碳项目，推动屋面光伏项目落地。十七载风雨兼程，他用专业与坚守，斩获全国五一劳动奖章，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。