为落实集团“能力深化年”工作部署，夯实安全生产基础，强化运维队伍建设，近期，安所固电厂组织开展了2026年度“师带徒”结对签约仪式，拉开新一年度精准育才、聚力赋能的序幕。

作为加纳安所固电厂人才培育的核心举措，“师带徒”机制已推行多年，师傅们倾囊相授操作技巧、安全规范和应急处置经验，徒弟们虚心求教、刻苦钻研，形成了“传帮带、比学赶超”的良好氛围，培育出一批专业技能扎实、责任意识强的技术骨干，部分骨干还成为技术攻关、安全生产的核心力量，更为加纳地区能源电力行业的规范化、专业化发展注入了积极动力。

为确保2026年“师带徒”工作落地见效，安所固电厂精心编制专项方案，明确了师傅“传技能、传作风、传安全”和徒弟“学知识、学技能、学做人”的双向职责，细化培训内容、阶段性目标、考核标准及奖惩办法。经过自主报名、班组推荐、部门审核、优化调整等环节，电厂最终确定17对优秀师徒结对。

未来，安所固电厂将持续深入践行“一带一路”倡议，传递先进电力技术和安全管理理念，致力培育本土化电力技术人才，为深化中非能源合作、保障区域能源安全、共建绿色低碳未来贡献“深能力量”。