商会建设高质量发展系列谈⑦
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陈上
成都市荣昌商会秘书长
商会如何破局前行?
组织是骨架,服务是血肉,文化是灵魂——当商会真正成为企业前行中的“灯塔”与“港湾”,高质量发展便有了最坚实的注脚。
一、组织建设:从“松散联结”到“规范协同”的蜕变
商会作为衔接企业、政府与市场的关键枢纽,其组织效能直接决定着服务能力。
"我们坚持‘规范+协同’双轮驱动,"陈上介绍,"通过持续完善理事会、监事会、秘书处‘三会联动’机制,厘清权责边界,推动决策更科学、运转更高效。"
这种组织建设的核心在于实现 从情感纽带向制度保障的跨越,让商会的运作不因人事变动而波动,不因环境变化而失序,为持续服务会员奠定坚实基础。
二、党建引领:从“形式覆盖”到“实质融合”的深化
在陈上看来,党建不仅是政治要求,更是商会高质量发展的“根”与“魂”。
"我会自筹备初期就将党建融入整体架构,同步设立功能型党支部。"他表示,通过 “主题党日+政策解读”“主题党日+资源对接”等融合型活动,推动党员与群众思想统一、步调一致,实现党务会务同向发力、同频共振。
这种将党建工作与商会核心功能紧密结合的做法,让党建不再是“空中楼阁”,而是成为推动商会发展的实际动力。
三、精准服务:从“普遍呼吁”到“痛点破解”的转型
面对企业资金回收难、融资难、市场拓展慢等现实难题,商会必须主动靠前、担当“服务前哨”。
陈上分享了荣昌商会的三大服务平台建设:政企沟通平台畅通建言渠道;银企对接平台缓解融资压力;法律维权平台依托专业力量提供专项服务。
特别值得注意的是,他们还推动会员企业建立 “防御性管理”机制,从事前资信调查、事中分段跟进到事后调解催收,全方位筑牢资金风险“防火墙”。这种从被动应对到主动预防的服务升级,体现了商会对企业实际需求的深度理解。
四、文化凝聚:从“乡情联络”到“精神传承”的升华
"文化是商会持续发展的内生动力。"陈上强调。荣昌商会以 “渝商精神”为纽带,打造“荣商大讲堂”品牌,汇聚法律、财税、金融、人力资源等多领域专家,实施 “新老传帮带”计划,助力青年企业家稳健成长。
这种文化建设的意义在于,它超越了简单的乡情联络,形成了能够代际传承的价值共识和行为规范,为商会长期发展注入持久动力。
五、品牌塑造:从“幕后服务”到“台前引领”的突破
商会要从“幕后”走向“台前”,必须加强品牌建设。荣昌商会积极推介会员企业优质产品与技术,联动媒体讲好渝商故事,发布社会责任报告,同步组织公益慈善活动,塑造 “有担当、有温度”的渝商整体形象。
这种品牌塑造不仅提升了商会的公众认知度,也增强了会员企业的归属感和自豪感,形成了良性互动的品牌生态。
六、未来展望:智慧、生态、品牌三位一体的新商会
立足当前,着眼长远。陈上对未来商会发展提出三点展望:打造“智慧商会”,借助数字化手段建立云端协作平台;构建“生态商会”,推动资源循环与价值共创;铸就“品牌商会”,引导会员践行共享理念,让“渝商”成为可信赖的高质量品牌象征。
"千里之行,始于足下。路虽远,行则将至。"陈上引用重庆宣传语 "行千里,至广大" 结束分享,并表示愿与各位同仁一道,继续保持"躬身入局"的实干姿态,共同助力会员企业在时代浪潮中行稳致远。
在复杂多变的经济环境中,商会如何从传统的联谊组织转型为能够切实赋能企业的高效平台,荣昌商会的实践提供了一个值得关注的样本。当商会真正成为企业可信赖的伙伴、政府可依托的桥梁、社会可认可的组织时,高质量发展便不再是一句口号,而是每一步坚实的脚印。
渝商
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